El debate sobre la necesidad de un nuevo Código Laboral que dé equilibrio a las relaciones laborales, quedó en suspenso hasta marzo cuando se reabra el trabajo de la comisión en la Cámara. Sin embargo ya han salido voces desde las organizaciones de trabajadores para precisar correcciones al proyecto, el que debería contener un cambio en la relacíón entre el trabajador y dueño del capital, por ello, temas como el reemplazo en la huelga, titularidad sindical y los grupos negociadores, no podrían quedar bajo lo que se ha denominado “letra chica”.
