Los dirigentes han denunciado ante la OIT y a la OCDE las decisiones emanadas desde la Dirección del Trabajo (DT), entidad que, a través de una serie de disposiciones, les ha impedido poner fin a la movilización ocurrida en abril de 2018, al no reconocer legalmente la aprobación de la última oferta entregada por los ejecutivos de la compañía.
En la mina Zaldívar el 99 por ciento de los trabajadores rechazó la última oferta de la compañía. Mientras en Centinela, están aún más cerca de la paralización, la cual se podría concretar a partir del próximo lunes.
A eso de las 20 horas, el Sindicato número 1 de Minera Escondida anunció, a través de un comunicado, el fracaso del proceso de mediación oficiosa con representantes de BHP Billiton.
El Sindicato entregó antecedentes formales sobre las resoluciones de calificación ambiental de BHP Billiton, tanto en Minera Escondida como Minera Spence. De forma ilegal se habrían “autorizado todos los proyectos sin cumplir con la normativa de calidad de aire en los campamentos mineros, exponiendo a los trabajadores a situaciones de salud que están estrictamente reguladas en todo asentamiento humano”, afirmaron mediante un comunicado.
En entrevista con Radio y Diario Universidad de Chile, la ex Directora del Trabajo se refirió al estado actual del sindicalismo: la huelga de trabajadores de Escondida, los acuerdos de las trasnacionales en Cochilco y el complejo escenario al que se enfrentarán los trabajadores desde el próximo 1 de abril, cuando entre en vigencia la Reforma Laboral.
En tanto, los trabajadores informaron que el próximo jueves se reunirán con los ministros de Medio Ambiente y el Trabajo.
Los trabajadores del Centro Cultural Gabriela Mistral acudieron a un procedimiento en la Inspección del Trabajo para que falle respecto a si aplican o no las excepciones de la norma del Código del Trabajo.
Ante el corte de suministro que afecta a numerosas comunas, el ministerio de Trabajo enfatizó que los trabajadores no pueden desarrollar sus labores si no cuentan con condiciones básicas.
El pasado ocho de enero el sindicato de trabajadores firmó el primer convenio colectivo con la directiva del Centro Cultural Gabriela Mistral. La firma se llevó a cabo gracias a la mediación de la Dirección del Trabajo y con esto, los trabajadores lograron resolver los problemas de brecha salaria, despidos, entre otros puntos.
Problemas en las condiciones laborales y salariales denunció el sindicato de trabajadores del GAM. Despidos injustificados y una amplia brecha en las remuneraciones son algunos de los puntos que plantean los funcionarios de uno de los centros culturales más importantes del país.
La Dirección del Trabajo difunde lista de 14 condenas judiciales contra empresas que han cometido prácticas anti sindicales. Trece de las 14 sentencias condenatorias fueron posibles gracias a la presentación de las denuncias ante la justicia laboral por parte de la Dirección del Trabajo. Director del Trabajo explicó que una de las prioridades de su gestión es defender y promover la libertad sindical, uno de los pilares de las reformas laborales que impulsa el Gobierno.
La lista difundida por la Dirección del Trabajo revela catorce entidades condenadas por violación a los derechos laborales en el área sindical, durante el segundo semestre de 2013. Las sentencias de los tribunales significaron multas por 1.685 UTM, equivalentes a $68.975.475. Además de ello, las empresas castigadas no pueden ser proveedoras del Estado durante dos años.
