Como un ejemplo más de la improvisación del Gobierno en materia de Reforma Laboral calificó el abogado laboral José Luis Ugarte la falta de estudios que definan los servicios mínimos en huelga, de parte de la Dirección del Trabajo, lo que incluso abre la puerta a que sean informes empresariales los que definan este concepto, con el consiguiente riesgo para los trabajadores.