El número de despidos por necesidades de la empresa cayó en la primera parte del año. De acuerdo a la Dirección de Trabajo (DT), entre enero y mayo las desvinculaciones por esta causal fueron 203 mil 383, lo que se traduce en una caída interanual de 4,6%. En mayo, en todo caso, se mostró una leve alza de 0,7% en relación al mismo mes del año pasado.
Expertos laborales señalan que los resultados deben ser mirados con cautela. En el trimestre abril-junio, la tasa de desempleo se ubicó en 9,4%, con lo que se completan tres meses con una cifra sobre el 9%, sus niveles máximos en cinco años.
A lo anterior, se suman las bajas cifras de creación de empleo. En el mismo período, se crearon 81 mil 778 plazas de trabajo, pero en paralelo, se destruyeron 32 mil 800 empleos formales.
En conversación con La Tercera, la economista de Clapes UC, Carmen Cifuentes, sostuvo que la baja en los despidos por necesidades de la empresa, “no necesariamente muestran una recuperación del mercado laboral”.
“La caída de 4,6% es una señal favorable en el margen, pero debe interpretarse con cautela, porque mide solo una causal específica de término de contrato y no considera lo que está ocurriendo con las nuevas contrataciones. El empleo puede seguir debilitándose si las empresas están contratando aún menos trabajadores, no renuevan contratos a plazo o reducen sus dotaciones mediante otras causales”, advirtió.
Cifuentes argumentó que “las cifras del INE son consistentes con un mercado laboral de baja rotación y escasa demanda por trabajo”. “En el trimestre abril-junio, la fuerza de trabajo creció 1,5%, mientras el empleo aumentó solo 0,9%, llevando la tasa de desempleo a 9,4%. Además, el crecimiento del empleo se concentró en trabajadores por cuenta propia y asalariados informales, mientras el empleo asalariado privado formal continuó retrocediendo”, indicó.
Una visión similar tuvo el director del Observatorio del Contexto Económico (OCEC) de la Universidad Diego Portales, Juan Bravo, quien planteó a dicho medio que “este antecedente no significa que el mercado laboral esté en recuperación, sino que refuerza que la debilidad del mercado laboral tiene mucho más que ver con un bajo dinamismo en la generación de puestos de trabajo y no con un fuerte aumento de las desvinculaciones”.
Bravo recordó que en el trimestre abril-junio 2026 “se destruyeron más de 126 mil empleos asalariados formales en el sector privado respecto al mismo periodo del año anterior y es esto lo que está afectando el dinamismo de la creación de empleo”.
“Las principales razones detrás de la destrucción del empleo asalariado formal en el sector privado que estamos observando son el paupérrimo desempeño de la economía durante el primer semestre de 2026 y el impacto que ha tenido el alza de costos salariales por hora desalineados de la productividad laboral, especialmente en las mipymes”, dijo.
También en diálogo con La Tercera, el exdirector de la Bolsa Nacional de Empleo, Cristián Duarte, afirmó que la caída acumulada en los despidos por necesidades de la empresa “es una señal positiva, pero claramente insuficiente para hablar de recuperación. Revela que el ritmo de desvinculaciones se está frenando, pero no necesariamente que la contratación se esté reactivando”.
En esa línea, acotó que “las cifras del INE respaldan esta cautela: la fuerza laboral crece más rápido de lo que el mercado genera empleo, lo que mantiene el desempleo estancado en 9,4% y presiona al alza la informalidad. Más que un repunte, podríamos hablar de una moderación en la destrucción de puestos de trabajo dentro de un mercado que sigue debilitado y sin capacidad de absorción”, estimó.
