El diputado Daniel Valenzuela (Ind-RN), junto a un grupo de diputados oficialistas, presentó un proyecto de ley que modifica el gobierno corporativo de Codelco y elimina la participación de representantes de los trabajadores en el directorio de la principal empresa estatal del país.

La iniciativa no evalúa el desempeño de los actuales directores ni de las organizaciones de trabajadores que participan en su nominación. Lo que corrige es una regla del estatuto orgánico de la empresa que confunde los roles y que termina restando voz a quienes ocupan esos cupos precisamente en las materias que más les importan.

Actualmente el directorio está compuesto por nueve miembros: tres designados directamente por el Presidente de la República, dos representantes de los trabajadores y cuatro nombrados por el mandatario a partir de ternas propuestas por el Consejo de Alta Dirección Pública (ADP).

La iniciativa mantiene los nueve integrantes y eleva de tres a cinco los directores de designación presidencial directa, conservando los cuatro provenientes de la Alta Dirección Pública.

La moción no modifica el Código del Trabajo ni las reglas de negociación colectiva, no afecta remuneraciones ni beneficios y no altera la libertad sindical de los trabajadores de la Corporación, quienes continúan regidos por la legislación laboral común.

Para el diputado e impulsor de la moción parlamentaria, Daniel Valenzuela, la situación financiera y productiva de la estatal hace indispensable revisar su administración y gobierno corporativo, cuestionando que los trabajadores deban cargar con responsabilidades que corresponden a quienes toman las decisiones estratégicas de la empresa.

“Lo que busca este proyecto de ley es que hoy día esos cinco cupos los nombre directamente el Presidente de la República”, aseguró Valenzuela.

Y agregó que “no es casualidad que el gobierno tenga que capitalizar 2.400 millones de dólares”, señalando que el objetivo es “poner orden en Codelco”.

Valenzuela enfatizó que el proyecto no busca cuestionar a los trabajadores de la cuprífera, sino establecer con claridad dónde deben radicar las responsabilidades de administración.

En esa línea, la moción señala expresamente que su fundamento “no es la desconfianza hacia los trabajadores de Codelco”, sino la necesidad de separar los roles laborales de las funciones propias de administración de la empresa.

Por su parte, el diputado Marco Antonio Sulantay destacó la importancia de fortalecer el gobierno corporativo de la estatal y separar las responsabilidades de los trabajadores de aquellas propias de quienes administran Codelco.

“Los directorios son fundamentales para mantener la eficiencia de las empresas”, señaló Sulantay.

Y añadió que “los trabajadores deben dedicarse exclusivamente a hacer un buen trabajo”, mientras que el directorio debe enfocarse en enmendar los rumbos que necesita Codelco.

La diputada Paulina Muñoz (PNL) apuntó a los riesgos que puede generar la presencia de representantes vinculados directamente a organizaciones sindicales dentro del órgano encargado de administrar la empresa.

“Hay que evitar también que ciertas presiones internas pudieran llevar a ciertas decisiones en el directorio”, aseguró la parlamentaria.

Muñoz también planteó la necesidad de abrir un debate más amplio sobre el futuro de la empresa estatal y el papel que debe jugar el litio, afirmando que “Codelco nuevamente debe ser una recaudadora que nos aporte”.

Finalmente, junto a Daniel Valenzuela, Marco Antonio Sulantay y Paulina Muñoz, firmaron la moción parlamentaria los diputados Tomás Kast (EVO), Javier Olivares (PDG), Patricio Briones (PDG), Pier Karlezi (PNL), Erich Grohs (PNL), Ignacio Urcullú (REP) y Álvaro Jofré (PNL).