Reforma de Pensiones: comienza a operar la Cotización con Rentabilidad Protegida y ya suma mil 200 empleadores

El aporte, financiado íntegramente por los empleadores, comenzó con un 0,9% de la remuneración imponible y podrá ser consultado por los trabajadores mediante ClaveÚnica.

El aporte, financiado íntegramente por los empleadores, comenzó con un 0,9% de la remuneración imponible y podrá ser consultado por los trabajadores mediante ClaveÚnica.

Una nueva etapa de la Reforma de Pensiones comenzó a implementarse durante agosto con el inicio de la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP), un aporte previsional de cargo del empleador que en esta primera etapa corresponde al 0,9% de la remuneración imponible de cada trabajador.

La CRP es financiada íntegramente por el empleador, por lo que no representa un nuevo descuento del sueldo de los trabajadores. Los recursos quedan registrados a nombre de cada persona y generan reajustes e intereses con el objetivo de contribuir a complementar su futura pensión. De acuerdo con el calendario establecido por la reforma, el aporte aumentará al 1,5% a partir de agosto de 2027.

Durante una actividad realizada este lunes en el Ministerio del Trabajo, la subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón, explicó el funcionamiento de este nuevo componente de la reforma. “Hicimos este evento porque en agosto comenzó la recaudación para la cotización con rentabilidad protegida. Comenzó con una recaudación de 0,9% a cargo de las remuneraciones, a cargo del empleador, y en agosto del próximo año esta recaudación va a aumentar a 1,5%”, dijo.

La autoridad detalló que los recursos serán recaudados por el Instituto de Previsión Social (IPS) y posteriormente transferidos al Fondo Autónomo de Protección Previsional, entidad encargada de invertirlos y llevar el registro de los aportes.

“El Fondo Autónomo va a invertir los recursos, además tiene una página y un sistema para hacer los registros adecuados y transparentes, para transmitírselo a las personas con claridad de información y que todos los trabajadores tengan claro cuánto han contribuido y cómo va la acumulación de su rentabilidad con esta cotización con rentabilidad protegida”, sostuvo Cabezón

Desde agosto, el aporte previsional adicional de cargo del empleador alcanza un 3,5% de la remuneración imponible. De ese porcentaje, un 0,1% se destina directamente a la cuenta de capitalización individual, un 0,9% corresponde a la CRP y un 2,5% al Seguro Social Previsional, incluido el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.

Instituto de Previsión Social.
Instituto de Previsión Social. Foto: ATON.

Consulta mediante ClaveÚnica

Uno de los elementos de esta nueva etapa será el sistema de consulta “Mi Fondo”, que permitirá a los trabajadores conocer el estado de sus aportes mediante ClaveÚnica.

El director ejecutivo del Fondo Autónomo de Protección Previsional, Sergio Soto, explicó que los registros serán actualizados mensualmente y que las personas podrán acceder a información sobre sus cotizaciones y el monto acumulado. “Los primeros días de cada mes vamos a estar registrando y, a partir de ahí, las personas con su Clave Única —o sea, no puede ser más sencillo, digamos, no hay que enrolarse—, por la Clave Única van a poder ver las cotizaciones que lleven, obviamente en lo sucesivo, y al mismo tiempo ver el stock que han acumulado”, señaló.

El ejecutivo agregó que la plataforma permitirá conocer el origen de los montos acumulados. “En el stock van a poder ver tanto en UF como en peso, pero si lo miran en peso van a poder ver cuánto de lo que tienen proviene de los aportes, cuánto proviene de la rentabilidad y cuánto proviene de los reajustes”.

Soto también destacó las características del Fondo Autónomo de Protección Previsional y de la nueva cotización. “Esa cotización es intransferible, personal, heredable y cuenta con una garantía explícita del Estado de Chile para cuando esa persona se jubile”, aseguró.

Instituto de Previsión Social.
Instituto de Previsión Social. Foto: Asociación de AFP.

Primeros resultados de la recaudación

Desde el Instituto de Previsión Social informaron que la implementación de la nueva cotización ya comenzó a mostrar sus primeros resultados. El director del organismo, Juan José Cárcamo, señaló que más de mil 200 empleadores ya han realizado el pago.

“Quiero contarles que esta cotización ya es una realidad porque ya la plataforma de recaudación está abierta y en este par de días que está abierta ya hay más de mil 200 empleadores que ya han cotizado para este nuevo fondo”, infirmó.

Cárcamo agregó que el IPS ya ha recaudado más de 810 mil millones de pesos correspondientes al Seguro Social Previsional que comenzó a operar en agosto del año pasado y proyectó una recaudación cercana a los 280 mil millones de pesos mensuales a partir de este mes.

“A la fecha, nosotros llevamos recaudado más de 810 mil 000 millones de pesos correspondientes al 0,9% del Seguro Social Previsional que partió en agosto del año pasado. Esto significa una recaudación cercana a los 74 mil millones mensuales y, a partir de este agosto, como el Seguro Social Previsional va a corresponder a una cotización de 3,5%, incluido el seguro de invalidez y sobrevivencia, estamos hablando de una recaudación esperada de alrededor de 280 mil millones de pesos mensuales”, expuso.

El pago de la CRP se realiza a través de Previred y no requiere que los trabajadores realicen ningún trámite. Los recursos son recaudados por el IPS y transferidos al Fondo Autónomo de Protección Previsional para su registro e inversión. La Reforma de Pensiones contempla que el aumento de la cotización de cargo del empleador continúe de manera gradual hasta alcanzar un 8,5% en agosto de 2033.





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