El Banco Central informó este martes que el Imacec cayó 1,5% en julio respecto de igual mes de 2025, su peor resultado en más de tres años. La minería retrocedió 9,3% y fue el principal factor detrás de la caída. También disminuyeron la industria manufacturera y los servicios, mientras el Imacec no minero bajó 1%. El resultado contrastó con junio, cuando la economía creció 2,5% y dejó atrás cinco meses consecutivos de retrocesos. El Banco Central explicó que las condiciones climáticas adversas afectaron parcialmente a los sectores productivos, principalmente a la minería, el transporte y los servicios.

En conversación con la última edición de Política en Vivo, la economista y directora ejecutiva de Horizontal, María José Abud, sostuvo que la cifra estuvo “estuvo muy por debajo de las expectativas que había. Es una sorpresa y la verdad es que lo más preocupante es lo que refleja este Imacec”.

La cifra se conoció además después de los nuevos datos de empleo del INE, que mostraron un desempleo sobre el 8% y superior al 10% entre las mujeres. “(Lo que estamos viviendo es que nuestra economía no ha logrado volver a despegar. El crecimiento económico no se está traduciendo necesariamente en todos los puestos de empleo que necesitamos”, dijo Abud.

“Aunque volvamos a crecer al 4 por ciento, lo que se observa después de la pandemia es que hay como un desacople entre crecimiento económico y empleo”, agregó.

Abud fue parte de la mesa de empleo que elaboró un informe junto a David Bravo y otros especialistas. Sobre ese trabajo, explicó que “es un informe técnico para abrir una discusión tripartita entre trabajadores, entre empleadores, entre pymes, entre el Estado, entre parlamentarios”. Por eso, aclaró, “no es una hoja de ruta cerrada que es la agenda que hay que implementar”.

El informe incorporó propuestas sobre adaptabilidad laboral. “Es posible avanzar en adaptabilidad sin precarizar el empleo”, afirmó la economista, quien agregó que “en comparación al resto del mundo, Chile se ha quedado atrás en muchas reglas y normas del mercado laboral que permiten al Código del Trabajo adaptarse a los nuevos tiempos, las nuevas formas de trabajar”.

Los cambios también alcanzan a jóvenes y mujeres. “Distintos marcos de adaptabilidad se hacen cada vez más necesarios”, sostuvo Abud. En el caso de las mujeres, señaló que “una de las principales razones por las que las mujeres no trabajan es porque las jornadas laborales no se adaptan a su necesidad de cuidado”.

Por eso, planteó combinar cambios en las jornadas con un sistema de cuidados. “Por un lado, adaptabilidad protegiendo derechos de trabajadores, pero por otro lado, pensar en un sistema de cuidados que no se agote esa laguna, sino que te acompañe en el ciclo de vida de los niños y niñas a padres y madres con corresponsabilidad”.

Abud comparó la situación chilena con la de otros países tras la pandemia: “Nosotros vemos América Latina, la OCDE, después de la pandemia se recuperaron y nosotros nos quedamos como estancados en cifras muy altas de desempleo”.

Respecto a la megarreforma, valoró la reducción del impuesto corporativo. “El proyecto reactivación avanza en cosas que eran súper necesarias y estaban bien dichas, como por ejemplo bajar el impuesto corporativo”, afirmó.  Sin embargo, sostuvo que “la agenda pro crecimiento tiene que ser más que eso, que tiene que ser más sectorial, que tiene que ser más regional”.

Finalmente, cuestionó que el crecimiento económico por sí solo permita resolver las dificultades del mercado laboral: “Pretender que solo con crecimiento económico vamos a solucionar los desafíos laborales, sobre todo los de las mujeres, es que no estamos entendiendo el nivel de dificultad que hoy día tenemos”.