El diputado y presidente de la Democracia Cristiana valoró la aprobación unánime en el Senado del proyecto “40 horas” e hizo un llamado a replicar ese ejemplo en otras propuestas como la reforma a las pensiones.
Después de cinco meses de debate el proyecto de ley que “Modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral”, fue aprobado en la Cámara Alta.
La próxima semana será votada en la Sala de la Cámara Alta el proyecto que rebaja la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. La iniciativa, con apoyo transversal, también contempla la posibilidad de trabajar 4 días por 3 de descanso.
Luego de una serie de modificaciones realizadas por el Ejecutivo, la Cámara Alta se pronunciará el próximo 21 de marzo respecto a la medida que busca reducir la jornada laboral.
El presidente de la ANEF valoró el compromiso del Gobierno de sacar antes del 1 de Mayo el proyecto que reduce la jornada laboral como un primer paso para luego avanzar hacia el sector público. “Existe el compromiso del Ejecutivo”, indicó.
El diputado (PC) consideró necesario que los sindicatos sean actores activos en la aplicación de la reducción de la jornada laboral en caso que sea aprobada por el Congreso, razón por la que relevó la importancia de avanzar en la negociación ramal.
En la última votación se destaca el avance en corresponsabilidad social con banda horaria de ingreso y salida del trabajo de padres, madres y personas cuidadoras de menores de doce años.
El sindicato denunció prácticas antisindicales y la vulneración de la jornada laboral, pese a que la empresa recibió el sello del Ministerio del Trabajo sobre la jornada de 40 horas semanales.
El parlamentario señaló que desde el mundo sindical se entiende el momento económico que vive el país y dijo que hay disposición a que la medida se aplique con gradualidad. Eso sí, apuntó, “la iniciativa va en la dirección correcta”.
La ministra del Trabajo destacó además el acuerdo para reducir los alcances del artículo 22 que permitía dejar a discreción del empleador las funciones de los empleados que no se pudieran fiscalizar sus jornadas.
Gonzalo Durán S. Investigador Fundación SOL Hace dos semanas, la Dirección del Trabajo publicó las últimas estadísticas sobre sindicalización, negociación colectiva y huelgas. En cuanto a la tasa de sindicación, el 20,1% de la población asalariada está sindicalizada. En cuanto a la tasa de negociación colectiva, la cifra es aún más baja (para más datos […]
En la minería, los trabajadores podrían tener días adicionales de vacaciones, debido a las jornadas excepcionales. Para los trabajadores, resulta fundamental que la idea se apruebe sin considerar una apertura a la flexibilidad laboral.
