Trabajadores del sector público rechazaron los dichos de la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, quien asumió que los días paralizados serían descontados a los funcionarios aplicando algunos mecanismos compensatorios. Asimismo, hicieron un llamado a mantenerse alerta ante estas medidas que calificaron como “una estrategia de represión del Estado”.
El ex dirigente estudiantil apoyó el movimiento y criticó al Grupo Solari por no repartir sus ganancias con los trabajadores.
El sindicato de trabajadores más grande del país exige mejoras salariales y cambio en prácticas laborales.
A través de la medida de presión, los trabajadores buscan que el Rector acceda al pago del bono que dé término a un conflicto que se extiende por diez días.
Desde Fundación Sol critican el debilitamiento de los sindicatos y el excesivo trámite para resolver los conflictos laborales. Valentina Doniez, antropóloga de la Fundación adelanta que “se va a llegar a juicios y disputas donde ya sabemos que los empleadores tienen más capacidad de pagar a mejores abogados, mayor planificación legal, etc. Entonces ese tampoco es un campo neutral”.
La parlamentaria PPD, integrante de la Comisión de Trabajo, alude también, en el contexto de la discusión de la Reforma Laboral, a los peligros que representa para los trabajadores una huelga indefinida, así como a las presiones del empresariado.
La vicepresidenta de la DC dijo que las cifras económicas no puede ser pretexto para no avanzar en derechos laborales. Además, se comprometió a que su partido no será un “dique de contención” de las reformas.
Para el economista de Fundación Sol el que no se incorpore la negociación por rama o el derecho a huelga efectivo, es un punto negativo del proyecto de Reforma Laboral. En ese sentido, advirtió que sin cambiar el modelo económico es imposible pensar en obtener mejoras para los trabajadores.
Rama por rama, los trabajadores denuncian sus precarias condiciones laborales. En cifras, más del cincuenta por ciento de los empleados gana menos de 300 mil pesos mensuales. La baja tasa de sindicalización y la ausencia de proyectos de fortalecimiento en la reforma laboral tienen a miles de trabajadores preocupados por el futuro.
En medio del debate de Reforma Laboral que se inició en la Cámara de Diputados, los trabajadores de tres importantes compañías del país se encuentran en proceso de huelga. No obstante, en conversación con Radio Universidad de Chile, el presidente del sindicato de Jumbo reconoció el fracaso de la movilización debido a las presiones desarrolladas por la compañía del empresario Horst Paulmann.
La Corte Suprema reiteró que las empresas no pueden reemplazar a trabajadores en huelga trasladando personal interno, lo que constituye una práctica antisindical que hace inoperante el recurrir al paro, en el marco de la negociación entre trabajadores y empleador.
En conversación con Radio Universidad de Chile, el presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) reflexiona en torno al proyecto que reforma el mundo laboral. A su juicio, en el documento existen contradicciones necesarias de aclarar en el Parlamento.
