El presidente del sindicato de la empresa de la familia Mosciatti, Narayan Vila, anunció que la decisión fue tomada por voto unánime, e hizo un llamado a la empresa a “recapacitar”.
De esta forma, los docentes y administrativos de la institución de educación superior se preparan para la última etapa del proceso: la mediación obligatoria. Sin embargo, hasta ahora no han visto, de parte de Inacap, disposición para avanzar en demandas fundamentales del petitorio.
Durante este martes, los supermercados de los Locales de Líder, Express de Líder y SuperBodega aCuenta y Ekono afectados a lo largo del país, retomaron su funcionamiento normal.
Cerca de cien locales de la cadena Walmart deberían entrar en huelga a partir de las 00 horas de este miércoles. Sin embargo, este martes la empresa manifestó su intención de llegar a un consenso.
Las agrupaciones sindicales ya empiezan a organizarse con miras a la conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores y Trabajadoras. Este año, la Central Clasista de Trabajadores marchará organizada por primera vez y ya se unieron distintos sindicatos y organizaciones.
Con barricadas y subiendo hasta las grúas de la construcción de cárcel de Talca, los trabajadores se mantienen protestando para que 96 compañeros vuelvan a sus labores, luego de ser despedidos por sindicalizarse.
La acción se llevó a cabo tras los despidos de 12 dirigentes sindicales, quienes alegan que éstos se realizaron de manera arbitraria mientras participaban de manera activa en las mesas de trabajo que se venían desarrollando en los distintos servicios públicos. “Esta negociación que se llevó a cabo durante todo el año, terminó en nuestros despidos”, dice una de las dirigentes afectadas.
Los docentes firmaron un acuerdo en la etapa de mediación obligatoria y, aunque dijeron quedar conformes con lo logrado, aseguraron que desde el instituto profesional se les presionó para apurar el fin de la movilización.
Con un 94.1 por ciento de respaldo de los tripulantes se desdió rechazar la oferta hecha por la empresa y continuar movilizados.
CDF y la ANFP están prontos a cerrar el periodo de recepción de ofertas por la señal deportiva. El canal se ha consolidado como un negocio tremendamente rentable y exitoso, por lo que la transacción aspira a dejar más de US$1.200 millones. En paralelo, el sindicato de la estación sostiene una negociación que, por el momento, no ha tenido mayores respuestas por parte de los propietarios de la señal.
Los trabajadores en su cuarta semana de negociación se preparan para votar la huelga. Un 90 por ciento de los socios del sindicato se han mostrado en contra de la propuesta de la empresa, porque esta disminuye sus beneficios y no acepta ninguno de los puntos que los empleados han presentado en su petitorio. El sindicato cuenta con 250 millones para soportar un largo periodo de paralización.
La empresa rechazó el petitorio del sindicato en su negociación y regresó una propuesta en la que revoca beneficios adquiridos por los trabajadores en otras instancias de discusión. El sindicato que cuenta con más de 2 mil socios no descarta la huelga.
