Como una forma de acabar con la exclusión laboral en Chile, la plataforma de empleos Laborum implementó una nueva alternativa al currículum tradicional. Se trata de una hoja de vida en donde las empresas no sabrán el nombre, la edad y el género de quienes postulan a los trabajos, solo verán sus habilidades.
La propuesta estima un reajuste pluri-semestral para que en los próximos dos años el valor del Salario Mínimo permita cubrir la línea de la pobreza para un hogar de cuatro personas.
Luego que el proyecto que crea permiso para que los empleados puedan acudir a los vacunatorios, el Ejecutivo adelantó que incluirá la idea de sumar a estas entidades en la iniciativa que se debate en el Senado.
El presidente de la entidad, Andrés Giordano, acusa una falta de comprensión de la central sindical para permitirles participar de la elección que debió ser postergada por problemas en el sistema de voto electrónico.
La representante quiso zanjar la polémica por sus dichos cuando señaló que los chilenos deberían trabajar más y ejemplificó con Nicanor Parra, quien dijo, trabajó hasta los 103 años. “No ayudan al debate”, planteó el senador de RN Francisco Chahuán.
El dirigente gremial emitió controvertidas declaraciones en las que aseveró que los trabajadores prefieren contar con las ayudas estatales en vez de asistir a sus empleos y que eso corresponde al “estilo y la idiosincrasia del trabajador chileno”.
Durante la mañana de este jueves dirigentes de sindicatos de la empresa del ferrocarril metropolitano se manifestaron en contra de los cientos de despidos que se concretarán este mes.
A la medianoche de este martes se inició la paralización del Sindicato Nacional Interempresa de Ingenieros de Ejecución y Profesionales de Endesa, Filiales y Otras Empresas Relacionadas (SIEP). Exigiendo demandas como salario justo y un trato justo.
El presidente del sindicato responde a las declaraciones realizadas por Walmart al diario El Mercurio sobre su plan de retiro y movilidad de trabajadores de supermercados.
Cerca de 29 mil denuncias se han recibido relacionadas con falta de equipos de protección, medidas sanitarias adecuadas y aplicación irregular de acuerdos de reducción salarial.
Hace casi dos meses Radio Universidad de Chile denunció que la obra se estaba transformando en un foco de COVID-19 en la región del Maule. Hoy Soraya Apablaza, la máxima representante de los trabajadores en esa región, denuncia que las fiscalizaciones no han cumplido el objetivo de reducir los contagios y los trabajadores temen ser despedidos por exponer la situación.
Según el nuevo estudio de la Fundación Sol, en algunos casos los propios trabajadores se han visto obligados a comprar los implementos de protección.
