El economista de la Fundación Sol si bien destacó los aspectos positivos del proyecto del Gobierno, indicó que no es suficiente porque sigue dominando el pilar de cuentas individuales.
La ministra del Trabajo y Previsión Social pidió a la comisión de Trabajo cumplir con el calendario autoimpuesto para votar la reforma el próximo 25 de enero y avanzar con la iniciativa. “Tenemos toda la disposición para acoger mejoras”, precisó.
El sindicato denunció prácticas antisindicales y la vulneración de la jornada laboral, pese a que la empresa recibió el sello del Ministerio del Trabajo sobre la jornada de 40 horas semanales.
Los profesionales pidieron en La Moneda que el gobierno no excluya al 35 por ciento de los funcionarios públicos del reajuste salarial. En tanto, en las universidades estatales los trabajadores recibirán un aumento de un 6,3 por ciento.
El Ejecutivo y los trabajadores de la administración pública han ido acercando posiciones para el reajuste del año 2023. Desde las agrupaciones han flexibilizado su demanda original, pasando del 15% nominal a un 13,5%.
En el encuentro participarán invitados de diferentes países especialistas de Chile, Argentina, Brasil, Uruguay y los Estados Unidos, quienes evaluarán el sistema de producción al que están sometidos los trabajadores en la región.
Por lo demás, el presidente de la Asociación Nacional de Agricultores advirtió un probable desabastecimiento en los diferentes locales de ventas, en el caso que la paralización no se deponga antes del fin de semana.
El parlamentario señaló que desde el mundo sindical se entiende el momento económico que vive el país y dijo que hay disposición a que la medida se aplique con gradualidad. Eso sí, apuntó, “la iniciativa va en la dirección correcta”.
La ministra del Trabajo destacó además el acuerdo para reducir los alcances del artículo 22 que permitía dejar a discreción del empleador las funciones de los empleados que no se pudieran fiscalizar sus jornadas.
Los trabajadores realizaron manifestaciones y cortes de rutas en las divisiones de El Teniente, Andina y Ventanas y exigieron la instalación de una mesa de negociaciones que represente a todos los trabajadores subcontratados.
En la minería, los trabajadores podrían tener días adicionales de vacaciones, debido a las jornadas excepcionales. Para los trabajadores, resulta fundamental que la idea se apruebe sin considerar una apertura a la flexibilidad laboral.
Las postulaciones están abiertas. Se trata de un curso gratuito impartido vía on line por la Universidad Academia de Humanismo Cristiano, la Plataforma “Sindicalismo con nosotras” y FETRACALL.
