Los trabajadores del complejo metalúrgico Altonorte, de la suiza Xstrata Copper, retornaron ayer a sus faenas luego que llegaron a un acuerdo con la empresa, lo que permitió poner término a la huelga iniciada el 28 de diciembre.
El nuevo contrato colectivo de Altonorte, que es por tres años, incluye un reajuste de salarios de 2 por ciento, un bono de término de negociación y un préstamo blando por más de dos millones de pesos además de un bono anual de producción de 750 mil pesos, entre otros beneficios.
El gerente general de Altonorte, José Urrutia, sostuvo que la última oferta constituyó el máximo esfuerzo de la empresa, dadas las complejidades del mercado de las fundiciones de concentrados de cobre, y que “el monto global ofrecido no ha cambiado desde nuestra última oferta presentada el 11 de diciembre de 2009”.
Los trabajadores del complejo metalúrgico Altonorte, de la suiza Xstrata Copper, retornaron ayer a sus faenas luego que llegaron a un acuerdo con la empresa, lo que permitió poner término a la huelga iniciada el 28 de diciembre.
El nuevo contrato colectivo de Altonorte, que es por tres años, incluye un reajuste de salarios de 2 por ciento, un bono de término de negociación y un préstamo blando por más de dos millones de pesos además de un bono anual de producción de 750 mil pesos, entre otros beneficios.
El gerente general de Altonorte, José Urrutia, sostuvo que la última oferta constituyó el máximo esfuerzo de la empresa, dadas las complejidades del mercado de las fundiciones de concentrados de cobre, y que “el monto global ofrecido no ha cambiado desde nuestra última oferta presentada el 11 de diciembre de 2009”.
Los trabajadores del complejo metalúrgico Altonorte, de la suiza Xstrata Copper, retornaron ayer a sus faenas luego que llegaron a un acuerdo con la empresa, lo que permitió poner término a la huelga iniciada el 28 de diciembre.
El nuevo contrato colectivo de Altonorte, que es por tres años, incluye un reajuste de salarios de 2 por ciento, un bono de término de negociación y un préstamo blando por más de dos millones de pesos además de un bono anual de producción de 750 mil pesos, entre otros beneficios.
El gerente general de Altonorte, José Urrutia, sostuvo que la última oferta constituyó el máximo esfuerzo de la empresa, dadas las complejidades del mercado de las fundiciones de concentrados de cobre, y que “el monto global ofrecido no ha cambiado desde nuestra última oferta presentada el 11 de diciembre de 2009”.
