Una nueva denuncia por malas prácticas laborales en Supermercados Jumbo hizo un grupo de trabajadores ocasionales contratados por la sucursal de Temuco de la cadena.
Poco menos de 200 personas fueron contratadas para hacer un inventario que se efectuó el pasado miércoles 13 a partir de las 9 de la noche.
Según relata Pía Díaz, una de las trabajadoras que al igual que la mayor parte de sus compañeros es estudiante universitaria, la primera sorpresa que se llevaron fue que al terminar la labor para la que fueron requeridos no pudieron retirarse a sus casas sino hasta pasadas las siete de la mañana del día siguiente.
Según los encargados del local, nadie podía retirarse del lugar y esa fue la única razón argumentada para exigir que los trabajadores se quedaran encerrados al interior del supermercado, sentados en el suelo, pese a que todos finalizaron su labor cerca de las cuatro de la madrugada.
Pía Díaz comenta que la segunda sorpresa fue cuando recibió su pago por la jornada trabajada: un vale por diez mil pesos para comprar sólo en el Jumbo.
“Nos dieron un vale que sólo se puede ocupar en el Jumbo y eso es completamente ilegal. Ningún trabajo se puede pagar con vales y menos que sólo sean utilizables dentro de la misma empresa. Nuestra idea es dar a conocer este tema porque al final se aprovechan. Éramos 170 o 200 personas y el 80 por ciento eran sólo estudiantes”, contó Díaz.
Los afectados denunciaron estas irregularidades con el senador PPD Eugenio Tuma, quien calificó la práctica laboral de Jumbo como un abuso “propio de la época de las salitreras”.
El parlamentario indicó que las demandas serán puestas ante los tribunales, porque estas prácticas no pueden quedar impunes en estos tiempos.
“Terminaron pagándoles con un vale como lo hacían las salitreras cuando tenían sus pulperías en que entregaban los salarios en fichas para ir a buscar mercadería allá. Lo mismo ha hecho Jumbo. Eso constituye una precarización del empleo y un abuso de los más débiles cuando necesitan trabajo y vamos a llegar con esta situación a los tribunales”, sostuvo Tuma.
La situación vivida por estos jóvenes recuerda la que experimentó en mayo pasado Pablo Moreira, estudiante de periodismo de la Universidad ARCIS, quien trabajando como reponedor para el supermercado Jumbo de Peñalolén fue acusado de robar un lápiz de mil pesos que estaba en un paquete abierto y era usado para trabajar y posteriormente era devuelto.
Producto de esa situación, el joven fue detenido, pasó toda la noche en un calabozo y posteriormente fue formalizado por hurto y despedido del supermercado sin derecho a indemnización acusando la falta de robo.
La querella criminal interpuesta por Pablo en contra de la administración del Jumbo y la guardia de seguridad de turno sigue en curso, mientras que a raíz de la demanda laboral presentada por él, la empresa cambió la causal de despido y se comprometió a pagar la indemnización por sus años de servicio.
“El 12 de septiembre mis abogados se juntaron con los de Cencosud en el Primer Juzgado de Letras de Tabajo de Santiago. Jumbo se retractó de las causales de mi despido y se comprometieron a pagar diez años de servicio en un plazo de 20 días hábiles que se vencieron el 12 de octubre pasado. Me cambiaron la causal, de robo pasó a necesidades de la empresa, pero todavía no me pagan el monto pactado”
Mientras Pablo sigue esperando su indemnización, millones de empleados chilenos tienen la esperanza de que este y otro tipo de prácticas laborales irregulares sean castigadas por una legislación fuerte.
Francisco, Pablo llevaba 4 años trabajando, no diez.
Por favor corregir.
Saludos.
Esto es el colmo!
Esto es feudalismo o esclavitud, en el 2010!
Cobrarán en medallitas o en galletas?
Que dice el Juzgado del Trabajo?
Que dice el sindicato?
“El manduqueo y la manipulación de los trabajadores a espaldas de sus verdadero lideres, en un intento de corporativismo desfachatado y desvergonzado.
Lo único que estaría faltado, que les trajeran medallitas a los trabajadores, después de sus viajes de negocios por el mundo.
Lo concreto es que si comparamos las actuales relaciones, con las que habían en Europa bajo Hitler, Mussolini, Franco, y el mismísimo Pinochet, veremos que las diferencias no son grandes, mas bien las similitudes abisman.
Se ha la logrado la corporativización del movimiento obrero chileno, como nunca jamás se había logrado en su historia.
Tratan a los lideres sindicales, como si llevaran en su solapa a la estrella de David, denigrando su dignidad de seres humanos que debieran tener la libertad de decidir sus propios destinos, lejos de las manos de los poderosos.
La clase obrera debe retomar la lucha por su propia libertad de decisión, lejos del influjo de los patrones.
Los trabajadores, deben decidir por si mismo con quien hacen acuerdos, alianzas y negocian, sin intromisiones del Estado, la iglesia, la clase politica, y los patrones.
La reactivación de la CUT es de importancia capital, pero esta vez hay que cortar de raíz, todos los cordones umbilicales que la amarran a los partidos políticos.
Lo que no significa, que en el futuro no hayan alianzas puntuales con partidos e instituciones, que sirvan a la CUT para ir posicionandose en el importante papel que le corresponde en la sociedad, el de liderazgo sobre sus propios socios, en las cuestiones laborales”.
Todo se podría esperar en el marco de un gobierno como el actual, donde los ministerios no cumplen su labor si no que están al servicio de los gerentes y a planificar situaciones mediaticas y realitys para entretener al pueblo, además con una prensa totalmente incondicional al servicio de los intereses no precisamente de los trabajadores.
Pulpería Jumbo. Señores empresarios, ya ni las leyes les importan.
Jumbo ilegal.
y que quieren!!! tienen que terminar la torre de babel, y claro los egipcios pagan…
que mas se puede decir??? es el colmo la falta de respeto para con los trabajadores…. y mientas nuestros Parlamentarios se dan el lujo de no asistir cuando se vota un proyecto de Ley….que podemos esperar???
Sabia uds, que el sector privado a alto nivel tiene el poder de vetar los decretos, resoluciones y decisiones emitidas por las autoridades estatales?
Como esta cuestión, llegará a alto nivel, por la publicidad que se le ha dado, existe la posiblidad de que el empresariado haga uso de ese veto, en este caso. No lo sabian?
Averiguen mas al respecto.
Leyes antes y despues de la dictadura.
No en vano estos fariseos han financiado la muerte de cinco mil chilenos.
Aquí se ve el fruto de su denodado esfuerzo.
Gracias.
enrique, por favor la CUT no sirve, pregunta al trabajador cuevas o martinez y otros que hacen , cuando trabajan, o si tienen responsabilidad laboral…..no sueñes. donde esta andrade ministro del trabajo saliente ahora presidente del ps, se excusa en lo trabajadores para no votar….. muchachos despierten… falta cultura laboral….se necesitan trabajadores calificados…..sueldos ajustados a la realidad… y terminar con los trabajos ocasionales… siempre seran mal remunerados…..saludos… a todos…y sean ..buenos administradores de sus vidas…
yo trabajo en jumbo la serena y tambien se pago con vales alos trabajadores externos para el inventario de este año,eso si desconosco si la gente estaba avisada de que iban a ser canceladas de esa forma,de no ser asi se ubiese recurrido en una ilegalidad,en caso contrario no ubiese sido una practica ilegal. de todas formas igual no me parece correcto.
salu2!