Las modificaciones buscan eliminar el histórico límite de contratación, impulsar el empleo femenino y fomentar la corresponsabilidad. Además, se creará un fondo público que entregará un monto directo para financiar la iniciativa.
18 meses han pasado desde que el Ejecutivo ingresó el proyecto al Congreso Nacional y aún no se sabe cuándo se votará en el Senado. La reforma ha sufrido varias modificaciones. Pese a lo anterior, aún no hay acuerdos entre la oposición y el Gobierno.
La iniciativa dada a conocer a la ministra del Trabajo y el presidente de la Cámara de Diputadas y Diputados, establece la división en tres partes iguales del 6% adicional que será de cargo al empleador.
La ministra del Trabajo llamó a la oposición a dar un paso y presentar su propuesta alternativa sobre el tema. “Recibimos una lista de deseos, pero con eso no hacemos una reforma de pensiones”, comentó la secretaria de Estado.
La propuesta sube a 17 por ciento la cotización de este tipo de funcionarios y fija una gradualidad de nueve años, poniendo como prioridad la seguridad social y salud. Actores involucrados dan a conocer los pro y contras de la idea del Ejecutivo.
