El presidente de la ANEF valoró el compromiso del Gobierno de sacar antes del 1 de Mayo el proyecto que reduce la jornada laboral como un primer paso para luego avanzar hacia el sector público. “Existe el compromiso del Ejecutivo”, indicó.
La dirigenta manifestó su preocupación ante la falta de respuestas del Ejecutivo por el futuro laboral de trabajadores a honorarios y enfatizó en la importancia de reconocer la labor de los funcionarios de la salud en el contexto de la pandemia.
Trabajadores del programa “4 a 7” de Sernameg han denunciado la incertidumbre laboral que viven por posibles despidos a partir de mayo ante una instrucción del Ministerio de Hacienda, situación que podría repetirse en otras áreas afectando a quienes hoy se desempeñan en modalidad honorarios para el Estado.
La medida implica el depósito de las retenciones de enero y febrero en las cuentas señaladas por los contribuyentes. Los montos estarán a dipsosición de los prestadores de servicios a partir de este viernes 24 de abril.
Enfocado principalmente en la asistencia digital, el ente encargado anunció que los depósitos estarán disponibles a partir del 21 de abril como forma de paliar los efectos de la crisis económica a causa de la pandemia de coronavirus.
La audiencia debía realizarse el pasado 9 de octubre, sin embargo, fue aplazada a marzo de 2020 por falta de jueces. Los trabajadores se manifestaron extrañados por la decisión del tribunal, pues esperaban contar con el fallo de primera instancia antes del 30 de noviembre, cuando su continuidad en el organismo sea evaluada.
A través de un dictamen inédito, la Contraloría General de la República varió el principio que operaba por largo tiempo en la administración pública por el que la protección a la maternidad sólo era un beneficio para las funcionarias de planta y contrata.
La acción se llevó a cabo tras los despidos de 12 dirigentes sindicales, quienes alegan que éstos se realizaron de manera arbitraria mientras participaban de manera activa en las mesas de trabajo que se venían desarrollando en los distintos servicios públicos. “Esta negociación que se llevó a cabo durante todo el año, terminó en nuestros despidos”, dice una de las dirigentes afectadas.
La idea del Ejecutivo incorpora a los trabajadores independientes al sistema de Seguridad Social de manera gradual, pero no establece ningún tipo de nueva disposición contractual. Desde las organizaciones sindicales afines indicaron que seguirán luchando para salir de la precaria situación en la que se mantienen.
La propuesta sube a 17 por ciento la cotización de este tipo de funcionarios y fija una gradualidad de nueve años, poniendo como prioridad la seguridad social y salud. Actores involucrados dan a conocer los pro y contras de la idea del Ejecutivo.
Dirigentes de la UNTTHE, economistas y parlamentarios se refirieron al proyecto que estudia presentar el Ejecutivo dentro de las próximas semanas. La mayoría de los entrevistados rechazó la nueva iniciativa que separaría el ítem obligatorio del aporte a pensiones.
La UNTTHE marchó esta semana por todo el país para exigir el aplazamiento de la cotización obligatoria. Según el encargado de comunicaciones del Sindicato de Honorarios del sector vivienda, Juan Domingo Silva, la idea es seguir movilizados.
