Funcionarios públicos aseguraron que frente a eventuales intentos de regulación de la negociación colectiva o el derecho a huelga, los cuales ejercen de facto ya que no están consagrados en las leyes, prefieren seguir en el estado actual ya que de ser integrados a la normativa que rige a los sindicatos privados perderán poder de negociación.
Especialistas en el área del Derecho Laboral afirmaron que el proyecto de ley impide la articulación de los trabajadores y que la responsabilidad la tendría, no sólo el Tribunal Constitucional, sino que el proyecto originario enviado por el Ejecutivo.
Las últimas señales alrededor de la tramitación de la Reforma Laboral apuntan a que el proyecto se complejiza cada día más, toda vez que más senadores de la Nueva Mayoría se pliegan a las indicaciones de la bancada pro pyme, las que, según expertos, no atacan los verdaderos problemas estas empresas.
De acuerdo a un estudio publicado por Fundación Sol, la Agenda Laboral que se discute en el Congreso no cambia los pilares del cuerpo legal creado por el ex ministro de Trabajo de la dictadura. Desde el Senado surgen voces que señalan que “no es una verdadera reforma, pero vamos avanzando”.
Diversas reacciones causó la recomendación de la Comisión Asesora de Pensiones, de homologar el sistema previsional de las Fuerzas Armadas, actualmente de reparto, al de cuentas de capitalización individual que gestionan las AFP.
