Más de 80 trabajadores del Sindicato de Trabajadores del Casino de Juegos Punta Arenas S.A, región de Magallanes, continúan la huelga de carácter indefinido generada luego de la nula negociación y diálogo que ha tenido la empresa, propiedad del grupo económico Fisher -mismo que controla la Zona Franca con la oposición de la comunidad-.
Los trabajadores del también conocido como “Casino Dreams” han solicitado a los dueños del recinto de apuestas el reajuste del Sueldo Base en un 50 por ciento, aumentar de 2 a 7 UF por concepto de aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad, además del Bono de Antigüedad desde el segundo año de empleo, lo que según los dirigentes “son reivindicaciones mínimas en comparación a las utilidades de la empresa”.
Si bien el sindicato ha solicitado diversas reuniones con los empresarios, “éstos no han aceptado ningún tipo de reajuste, aun cuando nosotros nos hemos bajado en función de generar los acuerdos necesarios para mantener un proceso en paz”. Así lo sostuvo Catalina Muñoz, secretaria del Sindicato de Trabajadores del Casino de Juegos Punta Arenas SA (Casino Dreams), la que recalcó que “pese a nuestra voluntad, la empresa no ha propuesto nada y sólo dicen que no a las demandas del sindicato”.
Este lunes 25, los trabajadores del Sindicato del Casino cumplieron 15 días de huelga, la que según los dirigentes ha sido invisibilizada por los medios de comunicación, por presuntas presiones del grupo económico Fisher, dueños del recinto.
Además de las prácticas antisindicales cometidas por los empresarios del “Casino Dreams”, lo que se traduce en la contratación de trabajadores “rompe huelgas”, la empresa ha negado el Bono por Término de Conflicto, el que se fijó en un comienzo en 600 mil pesos, pero que hasta ahora han consensuado en al menos 300 mil, lo que sólo paliará los días de huelga descontados por el empleador.
Entre otras vulneraciones, el Casino Dreams ha negado el derecho a sala cuna y jardines para los hijos de las trabajadoras sindicalizadas. Si bien los tribunales de justicia acogieron la demanda interpuesta por el sidicato quienes acusaron “discriminación”, la empresa ha interpuesto una demanda contra 21 trabajadores, en un proceder reactivo y desleal, y que persigue el desafuero sindical como señalaron los dirigentes.
