Arturo Martínez anunció la creación de una central de trabajadores paralela a la CUT. Su decisión fue inmediatamente cuestionada desde gremios como el docente, por considerarlo “más de lo mismo”. En esa idea profundizó el abogado laboralista de la UDP, quien asegura que tanto Martínez como Bárbara Figueroa son parte del grupo de sindicalistas que, más que a los trabajadores, responden a voluntades partidarias.
La mesa encabezada por Bárbara Figueroa asumió con el propósito de convocar un nuevo congreso de la multisindical para definir la modalidad de unas próximas elecciones de la Central. En tanto, el secretario general Nolberto Díaz junto con José Manuel Díaz presentaron un recurso ante el Tribunal Electoral Regional de Santiago con el fin de anular los cuestionados comicios.
El dirigente sindical abordó el acuerdo alcanzado con la lista de Barbara Figueroa para conformar una mesa de transición que convoque a nuevas elecciones en la multisindical, aunque no hay plazos para los nuevos comicios.
Arturo Martínez, cuya lista había conseguido la primera mayoría en los comicios, se restó de la directiva debido a que acusó que la proclamación de ésta estuvo intervenida por el Gobierno. Bárbara Figueroa fue proclamada como presidenta interina, y anunció un nuevo proceso electoral.
Frente a las críticas surgidas durante el proceso electoral de la multisindical, Esteban Maturana, presidente de la organización, indicó que los comicios fueron adulterados producto de la presión que hoy ejercen los partidos políticos al interior de la Central. “Lo que está pasando hoy es que se está colocando la representatividad partidaria por encima de los intereses de los trabajadores”, recalcó el dirigente.
El dirigente socialista logró 19 de los 45 consejeros nacionales. En tanto, Bárbara Figueroa pidió repetir la votación.
El debate sobre la necesidad de un nuevo Código Laboral que dé equilibrio a las relaciones laborales, quedó en suspenso hasta marzo cuando se reabra el trabajo de la comisión en la Cámara. Sin embargo ya han salido voces desde las organizaciones de trabajadores para precisar correcciones al proyecto, el que debería contener un cambio en la relacíón entre el trabajador y dueño del capital, por ello, temas como el reemplazo en la huelga, titularidad sindical y los grupos negociadores, no podrían quedar bajo lo que se ha denominado “letra chica”.
