La crisis que sacude al fútbol chileno parece haber encontrado un camino hacia la conciliación. Este viernes, en un encuentro mediado por la Dirección del Trabajo, La Asociación Nacional de Fútbol Profesional (ANFP) y Sindicato de Futbolistas Profesionales (SIFUP), sostuvieron una primera reunión con el objetivo de poner fin al paro y restablecer la normalidad en las competencias, en ella, las entidades firmaron un documento manifestando la voluntad de llegar a un acuerdo.
El gremio de jugadores paralizó sus actividades desde el 3 de enero, debido a la falta de respuesta de la Asociación de Fútbol Nacional a las 11 medidas que el Sindicato de Futbolistas consideran claves para la temporada 2025.
Otro factor de disputa es la medida aprobada el 19 de diciembre por el Consejo de Presidentes de la ANFP, en relación al nuevo artículo número 11 de las bases de la Segunda División Profesional —que obliga a los equipos a jugar solo con futbolistas Sub-23—, lo que terminó por gatillar la decisión de las autoridades del SIFUP de paralizar.
La normativa que limita la edad en la Segunda División Profesional todavía no se zanja.
El Sindicato de Futbolistas llevó el caso a la Dirección del Trabajo (DT) para que se pronunciara respecto de la legalidad de la medida. La DT dio la razón a la agrupación de jugadores en una reunión sostenida entre esas instituciones el 6 de enero, donde se consideró inconstitucional la norma sub23 por parte del ente fiscalizador.
El comunicado de la Dirección del Trabajo indicó: “No es válido celebrar acuerdos laborales que restrinjan la contratación de trabajadores basándose únicamente en su edad, ya que esto viola la libertad constitucional de trabajo y constituye un acto de discriminación. Este tipo de prácticas podría vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores, según lo establecido en el artículo 2 del Código del Trabajo”.
El 9 de enero, la ANFP y los clubes de la Segunda División Profesional llegaron a un acuerdo que eliminó la regla Sub 23, motivo de conflicto con el SIFUP. El acuerdo estableció que cada equipo puede incluir en su plantilla ocho jugadores Sub-25, ocho de cualquier edad y dos Sub-21. En la alineación titular, se requerirá que haya cinco Sub-25, cinco de cualquier edad y un Sub-21.
Según señaló Guillermo Lee, presidente de San Antonio Unido, “alcanzar este acuerdo es muy significativo y creo que debe ser valorado en su conjunto”. Además, resaltó que “la norma del Sub 25 tiene como objetivo apoyar a los equipos con menos recursos económicos dentro de nuestra división”.
El presidente del SIFUP, por su parte, rechazó el acuerdo al considerar que igualmente limita la contratación de jugadores y recalcó: “Tenemos cupos para Sub-25, cupos para Sub-21 y cupos para jugadores que estén por sobre la edad. Por lo tanto, es una burla a la ley, como lo hemos dicho, de hacer algo que de todas maneras vaya en contra del dictamen y por supuesto para medir fuerzas con el sindicato”.
“El otro gran problema va a ser para los cuerpos técnicos, en la conformación del plantel y para poder hacer los cambios correctos y necesarios dentro del partido. En el pasado ya hemos tenido problemas con los cambios, relacionado a la cantidad de extranjeros dentro del campo de juego, lo que costó el descuento de puntos y la salida de técnicos. Imagínate lo difícil que va a ser implementar una Segunda Profesional con tantas dificultades para saber cuáles son los cambios, cuáles son las edades, si puedes cambiar o no uno con otro”, complementó.
Presidente del SIFUP, Gamadiel García.
Abogado Hernán González: “Esto podría elevar sanciones desde FIFA”.
En conversación con Radio y Diario Universidad de Chile el abogado en Derecho Deportivo, Hernán González, se refirió al dictamen de la Dirección del Trabajo entorno a la normativa Sub-23, así como también entregó su visión acerca de esta controversia.
De acuerdo a el jurista, “la Constitución consagra el derecho de todas las personas a la libertad de trabajo, y su protección coincide en lo que señala acerca de que se prohíbe cualquier discriminación que no sea en base a la capacidad o idoneidad personal, sin perjuicio de que la ley pueda exigir nacionalidad chilena o límites de edad para determinados trabajos”.
“Es decir, hay una consagración en la Constitución de una libertad de trabajo. Ahora, esa libertad de trabajo además dice relación con lo que dispone el artículo sexto de la Constitución, que es que todos los órganos del Estado (…) deben regirse por lo que dice la Constitución. Por lo tanto, desde la mirada del derecho constitucional no hay nadie que esté sobre la Constitución para justificar esto”, añadió.
Desde el punto de vista del derecho deportivo, el abogado especialista en esa materia sostuvo que el comunicado de la DT podría provocar sanciones desde la Federación Internacional de Fútbol Asociación (FIFA) hacia la ANFP.
“La supremacía constitucional desde el dictamen está bien entendida, pero la pregunta es si esto acaso no es entrometerse en las bases del torneo, porque entonces habría injerencia de un organismo público en el organismo privado, que es la ANFP. Esto podría eventualmente elevar sanciones desde FIFA. Por lo que, desde el punto de vista del derecho deportivo la FIFA podría decir: ‘Acá hay una intervención'”, detalló.
Cabe señalar que se programaron reuniones para el lunes y el martes entre la ANFP y el SIFUP, con el propósito de continuar con las conversaciones. Si bien las diferencias aún persisten, la disposición de ambas partes a sentarse a negociar es un paso fundamental para encontrar una salida a este conflicto que ha mantenido en vilo al mundo del fútbol.
