Gustavo Rosende respaldó los dictámenes de la DT de cara al nuevo hito de reducción de jornada a 42 horas, enfatizando que la norma busca dar certeza y evitar abusos en los contratos.
El abogado jugó un rol clave durante el segundo gobierno de Sebastián Piñera y ahora fue nombrado por José Antonio Kast. Previamente, Oddó participó en la elaboración de propuestas programáticas para el Partido Republicano.
El subsecretario Gustavo Rosende confirmó que, aunque el cronograma de reducción se mantiene, el Gobierno busca reformular dictámenes sobre el Artículo 22 y las bandas horarias.
Según el balance entregado por la institución, se realizaron 183 fiscalizaciones de manera aleatoria en todo el país. El total de multas fue de $30.946.190 pesos.
El programa de la Dirección del Trabajo desplegará 500 inspecciones presenciales en las 12 regiones del país hasta marzo. El foco estará en higiene y seguridad; contratos; protección a la maternidad; trabajo adolescente y condiciones de transporte.
La resolución del conflicto se alcanzó bajo la mediación de la Dirección Nacional del Trabajo, lo que permitió la firma de un pacto que regirá para el período 2025-2028.
Supermercados, grandes tiendas y locales de conveniencia adosados a servicentros que solo venden productos envasados de conveniencia adosados a servicentros que solo venden productos envasados deberán cerrar sus puertas estas Fiestas Patrias.
Un estudio elaborado por la Dirección del Trabajo expone una detallada caracterización de los fenómenos de acoso laboral, sexual y de la violencia en el ámbito laboral, en el marco de la implementación de la Ley Karin.
Desde la DT reconocieron que la normativa busca generar un cambio social, pero señalaron como desafío futuro el fortalecimiento de la parte preventiva, junto con la necesidad de difundir con mayor claridad qué constituye acoso laboral y que no.
El sindicato denuncia la “sistemática vulneración de los convenios 187 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, 122 sobre Política de Empleo y 29 sobre Trabajo Forzoso, todos ratificados por el Estado de Chile”.
El abogado laboral y académico de la U. de Chile, Luis Lizama, destacó que, pese a la iniciativa que se tramita en el Parlamento, existen cláusulas tácitas que los empleadores deben respetar de cara al 18 de abril.
Mientras la CUT valoró el dictamen de la Dirección del Trabajo que llamó a respetar las “cláusulas tácitas”, el experto Gabriel Halpern dijo que lo que corresponde es un debate a nivel legislativo, porque los feriados irrenunciables están regulados.
Si bien se destacó que en casi todas las empresas se negocia colectivamente y los resultados se ven como favorables tanto para trabajadores como empleadores, se pone como desafío el alcance limitado de la negociación colectiva.
La ANFP y el SIFUP han tenido múltiples problemáticas, entre ellas, la polémica norma que la DT considera que viola la Constitución. De acuerdo al abogado Hernán González, la controversia podría terminar con sanciones desde la FIFA.
El 50% de las denuncias involucran a grandes empresas, el 19% a pequeñas, el 18% a medianas y el 10% a microempresas.
Para el caso del comercio que sí debe permanecer cerrado, la Dirección del Trabajo ha previsto realizar al menos 186 fiscalizaciones a nivel nacional. Las multas por incumplimiento se aplicarán por cada trabajador afectado.
Durante estos feriados, las multas por incumplimiento se aplican por cada trabajador afectado. En empresas de gran tamaño, estas sanciones pueden llegar hasta 60 UTM ($4.037.640) por persona.
