Recientemente, la senadora Vanessa Kaiser afirmó en el Senado: “No estoy de acuerdo con el Ministerio de la Mujer, tendría que haber uno de los hombres”. Sus declaraciones dejan ver una profunda irresponsabilidad política al desconocer las desigualdades que afectan material, simbólica y físicamente la vida de las mujeres. La desigualdad que enfrentan las mujeres […]
Un estudio regional de la plataforma Buk reveló que Chile lidera la brecha salarial en Latinoamérica con un 17%. La diferencia se acentúa en los cargos de alta dirección, donde la percepción de desigualdad es casi nula entre los hombres.
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que en junio de 2025 los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) aumentaron 7,5% y 7,8% en doce meses, respectivamente.
Luego de más de cinco años sin ningún avance, este miércoles la instancia parlamentaria refundió varios de los proyectos sobre esta materia en orden a agilizar su tramitación. Las parlamentarias expresaron su compromiso a darle prioridad a la discusión del mismo para que la Sala pueda votarlo cuanto antes.
Después de dar a conocer los datos que deja la última encuesta Casen sobre la situación de la mujer en Chile, la autoridad ejecutiva, Carolina Cuevas, dio cuenta de las acciones que prepara la administración central para revertir las notables diferencias entre hombres y mujeres en materia laboral.
La actividad titulada “Brechas de Género y Feminismos del Siglo XXI” contó con la presencia de autoridades nacionales, académicos, funcionarios, estudiantes y organizaciones ciudadanas.
Rama por rama, los trabajadores denuncian sus precarias condiciones laborales. En cifras, más del cincuenta por ciento de los empleados gana menos de 300 mil pesos mensuales. La baja tasa de sindicalización y la ausencia de proyectos de fortalecimiento en la reforma laboral tienen a miles de trabajadores preocupados por el futuro.
