Trabajadores de Chuquicamata rechazan oferta de Codelco y la huelga se extiende

Con una masiva participación de los trabajadores y trabajadoras de los tres sindicatos en huelga, la opción de rechazar la última oferta entregada por la empresa estatal equivalió al 55 por ciento de las preferencias.

Con una masiva participación de los trabajadores y trabajadoras de los tres sindicatos en huelga, la opción de rechazar la última oferta entregada por la empresa estatal equivalió al 55 por ciento de las preferencias.

Los sindicatos número 1, 2 y 3 de trabajadores y trabajadoras de Chuquicamata resolvieron rechazar la última oferta realizada por la empresa Codelco, en el marco de una negociación colectiva que ya lleva 9 días sin llegar a una solución.

Esto pese a los dichos del ministro de Minería, Baldo Prokurica, quien sostuvo que ésta “es la mayor oferta que puede hacer la empresa”, debido a que ésta “está viviendo una serie de procesos”, por lo que llamó a los dirigentes sindicales “a tomar conciencia”.

Frente a la propuesta de la empresa estatal, que incluía bonos de alrededor de 20 mil dólares, un reajuste salarial de 1,2 por ciento y mejoras en el plan de egreso de los trabajadores -que tenían que ver con una indemnización especial y más beneficios de salud una vez que dejen la minera-, un 55 por ciento de los trabajadores rechazó las proposiciones.

“La administración divisional de Chuquicamata informa que hoy, luego de votaciones en urna, las trabajadoras y trabajadores de los Sindicatos Rol B N°1, 2 y 3 de la División, rechazaron la Oferta Final de la empresa, en las negociaciones colectivas regladas”, indicó un comunicado difundido por Codelco.

En específico, en el Sindicato N°1, fueron 501 apruebos y 550 rechazos. En el N°2, aprobaron 310 personas y rechazaron 509. Finalmente, en el Sindicato N°3 de trabajadores fueron 410 quienes aprobaron y 451 quienes rechazaron.

Así, estos tres sindicatos se mantendrán en huelga en Chuquicamata, según indicaron desde las colectividades, “a la espera de propuestas que les permitan acceder a mejoras sustanciales en beneficios de nuestros trabajadores”.

Ahora, según establece el Código del Trabajo en su artículo 356, la empresa (Codelco) podrá hacer una nueva oferta cinco días posteriores a la votación que se llevó a cabo este 22 de junio. Este mecanismo podrá repetirse en forma sucesiva hasta la aprobación de una oferta final.

Vea el comunicado oficial de las dirigencias sindicales:

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