Este martes culminaron dos días de reuniones entre los representantes sindicales de Chile, Australia, Brasil, Colombia y Perú de la multinacional minera BHP Billiton, quienes congregados en la organización internacional Industriall Global Union se citaron en Santiago para coordinar acciones de denuncia de abusos laborales, precarización del trabajo y prácticas antisindicales por parte del mayor actor privado de la minería nacional.
Terminadas las conversaciones en el Hotel NovaPark, los trabajadores mineros de las distintas sedes de la multinacional compartieron un diagnóstico que habla, sobre todo, del enorme avance de la subcontratación como mecanismo de reducción de costos para la empresa, con la precarización de las condiciones laborales que éste conlleva.
En conversación con Diario y Radio Universidad de Chile, el Presidente Nacional de Industriall Chile, Horacio Fuentes, explicó las cifras que avalan el negativo balance de los trabajadores de la minera australiana.
“En estos dos días que ha durado el encuentro se ha hecho un diagnóstico que es compartido y que da cuenta del actuar de BHP Billiton en cada una de sus faenas a nivel mundial”, indicó el también secretario de la Central Unitaria de Trabajadores.
La citación en Santiago reunió dirigentes sindicales de Chile, Perú, Colombia, Brasil y Australia de la minera transnacional BHP Billiton, quienes hicieron un duro diagnóstico de la situación laboral en la empresa.
Son dos los grandes operaciones mineras que controla BHP Billiton en Chile: Pampa Grande y Escondida. La primera involucra las minas de cobre a tajo abierto Cerro Colorado, en la Región de Tarapacá, y Spence, en Antofagasta.
Luego de la reunión, los dirigentes sindicales de estas compañías acusaron que, pese a los intentos que han hecho, sus demandas no han sido escuchadas por la plana ejecutiva de la empresa. Marcelo Franco, dirigente del Sindicato de la Minera Cerro Colorado y coordinador de los sindicatos de BHP Billiton en Chile, señaló que de seguir así, tomarán las medidas que sean necesarias.
“Hemos sido bastante pacientes, nosotros estamos muy dispuestos al diálogo, que es lo contrario de lo que, sentimos, nuestra jefatura cree. Nosotros siempre creemos que el diálogo es lo primero, pero claramente existen instancias. Y si el diálogo no funciona, existen los tribunales. Y si los tribunales no funcionan, existe la paralización“, advirtió el dirigente del sindicato de Cerro Colorado.
Según el Informe Anual de Sustentabilidad de BHP Billiton, en 2018 se recibieron 202 casos a través del canal externo de denuncias que posee la multinacional. De éstas, 88 fueron por acoso y hostigamiento, y 24 por comportamiento, totalizando el 56 por ciento de las denuncias recibidas ese año.
En términos de subcontratación, las cifras que entrega BHP Billiton hablan por sí solas. El año pasado, 24 mil personas trabajaban para las compañías de la multinacional en Chile. De éstas, sólo un poco más de cinco mil corresponden a personal de planta. El resto, subcontratos.
Según su Informe Anual de Sustentabilidad, en 2018 se recibieron 202 casos a través del canal externo de denuncias que posee la multinacional. De éstas, 88 fueron por acoso y hostigamiento, y 24 por comportamiento, totalizando el 56 por ciento de las denuncias recibidas ese año.
Una cifra notablemente superior a la registrada en 2017, en donde se recibieron 112 casos, casi la mitad, de los cuales 46, es decir, un 39 por ciento, tuvieron que ver con acoso e intimidación.
Son dos los grandes operaciones mineras que controla BHP Billiton en Chile: Pampa Grande y Escondida. La primera involucra las minas de cobre a tajo abierto Cerro Colorado, en la Región de Tarapacá, y Spence, en Antofagasta. En la foto, la mina La Escondida.
