Sueldos reales subieron 2,6% interanual en mayo
Por sector económico, comercio, industria manufacturera, administración pública y enseñanza consignaron las mayores incidencias anuales positivas, de acuerdo al último informe del Instituto Nacional de Estadísticas.
Viernes 5 de julio 2024 18:07 hrs.
Foto: Aton.
En mayo de 2024, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron un alza en doce meses de 6,9% y 6,8%, respectivamente.
Por sector económico, comercio, industria manufacturera, administración pública y enseñanza consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores, de acuerdo con lo informado esta mañana por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 2,6% en doce meses, acumulando una variación de -0,1% en lo que va del año.
La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.366, anotando un alza interanual de 7,2%. Para las mujeres, el valor alcanzó $6.151, lo que significó una variación anual de 7,0%; mientras que para los hombres se situó en $6.562, registrando un aumento de 7,4% en el mismo período.
El costo laboral medio por hora total fue $7.263, consignando un crecimiento de 7,1% en doce meses. Este valor se ubicó en $6.996 para las mujeres, con un alza de 6,9%, y en $7.509 para los hombres, con un aumento de 7,3% en el mismo período.
La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -6,3%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,8%.
En mayo de 2024, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron un alza en doce meses de 6,9% y 6,8%, respectivamente.
Por sector económico, comercio, industria manufacturera, administración pública y enseñanza consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores, de acuerdo con lo informado esta mañana por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 2,6% en doce meses, acumulando una variación de -0,1% en lo que va del año.
La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.366, anotando un alza interanual de 7,2%. Para las mujeres, el valor alcanzó $6.151, lo que significó una variación anual de 7,0%; mientras que para los hombres se situó en $6.562, registrando un aumento de 7,4% en el mismo período.
El costo laboral medio por hora total fue $7.263, consignando un crecimiento de 7,1% en doce meses. Este valor se ubicó en $6.996 para las mujeres, con un alza de 6,9%, y en $7.509 para los hombres, con un aumento de 7,3% en el mismo período.
La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -6,3%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,8%.
En mayo de 2024, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron un alza en doce meses de 6,9% y 6,8%, respectivamente.
Por sector económico, comercio, industria manufacturera, administración pública y enseñanza consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores, de acuerdo con lo informado esta mañana por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 2,6% en doce meses, acumulando una variación de -0,1% en lo que va del año.
La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.366, anotando un alza interanual de 7,2%. Para las mujeres, el valor alcanzó $6.151, lo que significó una variación anual de 7,0%; mientras que para los hombres se situó en $6.562, registrando un aumento de 7,4% en el mismo período.
El costo laboral medio por hora total fue $7.263, consignando un crecimiento de 7,1% en doce meses. Este valor se ubicó en $6.996 para las mujeres, con un alza de 6,9%, y en $7.509 para los hombres, con un aumento de 7,3% en el mismo período.
La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -6,3%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,8%.
