Sin embargo, desde las pequeñas y medianas empresas no existe una posición única respecto del tema. Gremios como la Conapyme, están más alineados a la postura de la CPC y la Sofofa.
El dirigente de las pequeñas empresas afirmó que lo alcanzado con el Ejecutivo para implementar el salario mínimo de 500 mil pesos a partir de 2024, “no retrotrae el acuerdo CUT-Gobierno y nos permite a nosotros cubrir todo el 2025”.
Se trató de la primera reunión de un trabajo mancomunado entre diputados y las pequeñas y medianas empresas, los presidentes de las comisiones de Trabajo y Hacienda, junto a la Bancada Transversal por las 40 Horas.
En tanto, la Confederación de la Pequeña, Mediana MicroIndusdria y Artesanado de Chile (Conupia) recalcó que mientras las grandes empresas se coludan, no existirá libre competencia.
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), La Confederación Gremial (Conupia) y el senador DC Andrés Zaldívar, de la comisión de Hacienda del Congreso, criticaron la tardanza y falta de diálogo por parte del gobierno de Sebastián Piñera para crear una institucionalidad que fije el salario mínimo de los trabajadores. No obstante, esperan que el proyecto se lleve a cabo en el gobierno entrante.
La Asociación de Emprendedores dio a conocer una agencia de defensa legal y educación para enfrentar las asimetrías del mercado. Otras organizaciones consideran que solo son buenas intenciones.
Con grandes dudas fue recibido por trabajadores, pequeños empresarios, feministas y economistas el anuncio gubernamental del envío de un proyecto de ley para obligar a las empresas, independiente de su tamaño, a disponer de salas cuna. El financiamiento de la medida, así como su verdadero alcance, inquietan a los actores involucrados.
Agrupaciones de micro, pequeñas y medianas empresas elaboraron una propuesta para el desarrollo del sector que se entregará a todos los postulantes a La Moneda. “Hemos sido víctimas del desarrollo”, dicen.
