Si bien desde el sindicalismo y expertos valoran la iniciativa por sus avances en prevención, también apuntan que hay aspectos en los que hay que profundizar, los que serán retos para su aplicación, para la sociedad y para una futura legislación.
Los Federación Nacional de Trabajadores de la empresa insistieron en su voluntad de diálogo para avanzar en un acuerdo final que beneficie a ambas partes. Además, destacaron que no se trata solo de un “tema salarial” sino de “dignidad”.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, afirmó que el objetivo sigue siendo aumentar las pensiones, no obstante, “hay temas fundamentales en los cuales no se logró acuerdo y ahora lo que corresponde es poder discutirlo”.
En la ceremonia que se desarrolló en la Moneda, la gerenta de Mujer Coop, María Teresa Sánchez, afirmó que “el Estado debe reconocer y fomentar el desarrollo de estas asociaciones y garantizar su protección”.
La acción fue votada y aprobada por el 98% de los miembros del Sindicato N°1, ante la “nula oferta” de propuestas de la empresa Administradora de Naves Humboldt frente a las demandas de los trabajadores a un mes de negociaciones.
De acuerdo a la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, la normativa “se encuentra en su proceso habitual de revisión para la toma de razón, el cual se volverá a ingresar a la brevedad para que las empresas hagan la adecuación necesaria”.
El consejero nacional de la multisindical, Juan Moreno, denunció que las compañías han ocupado el artículo 161 del Código del Trabajo “de forma mañosa para despedir a las y los trabajadores”.
El economista de Fundación Sol explicó además que aunque aumentara la PGU a 250 mil pesos y se aprobara el 6% para ahorro colectivo, sólo se aminoraría la crisis, pues todavía más de la mitad de las jubilaciones no podrían superar el sueldo mínimo.
El presidente de Revolución Democrática espera que el mundo político pueda dar este debate “con racionalidad”, para avanzar en una materia que “está totalmente pendiente en nuestro país”.
La empresa farmacéutica solicitó su derecho de aclarar y rectificar ciertos contenidos para “intentar detener el daño” que han generado algunas publicaciones respecto a la implementación de la Ley de 40 horas.
Más de 2 mil trabajadores se agruparon en el frontis del Congreso Nacional para expresar su malestar por la lenta tramitación de las políticas sociales. “No es un favor legislar por las demandas urgentes de la gente”, destacó el presidente de ANEF.
Aunque el Gobierno celebra que sólo el 5,86% de las denuncias de la Dirección del Trabajo corresponde a la reducción de la jornada laboral, desde la CUT exponen su preocupación por arremetida empresarial en torno al artículo 22.
