El dirigente valoró los esfuerzos del Ejecutivo de “priorizar la protección social y el empleo”. Sin embargó, cuestionó que no se considerara dentro de las partidas presupuestarias la implementación de la nueva legislación sobre acoso laboral.
La disminución del valor es gracias a la entrada en vigencia de un paquete de beneficios sociales que le permitió al Ministerio de Hacienda inyectar más de US $25 millones al Fondo de Estabilización de Precios del Petróleo.
Desde la CUT consideran que algunas de sus peticiones “se han estado tratando, pero no con la celeridad necesaria”. La reducción de la jornada laboral a 40 horas y el incentivo al retiro son parte de los proyectos que no se han materializado.
El Ejecutivo destacó el cumplimiento de uno de los puntos del programa del Presidente Boric. Mientras, la Central Unitaria de Trabajadores volvió a insistir en la discusión por el “salario vital” que propusieron meses atrás.
El consejero nacional de la multisindical, Juan Moreno, denunció que las compañías han ocupado el artículo 161 del Código del Trabajo “de forma mañosa para despedir a las y los trabajadores”.
El presidente de Revolución Democrática espera que el mundo político pueda dar este debate “con racionalidad”, para avanzar en una materia que “está totalmente pendiente en nuestro país”.
Más de 2 mil trabajadores se agruparon en el frontis del Congreso Nacional para expresar su malestar por la lenta tramitación de las políticas sociales. “No es un favor legislar por las demandas urgentes de la gente”, destacó el presidente de ANEF.
“No será como ha sido históricamente en nuestro país sobre un monto o sobre un porcentaje”, dijo la titular del Trabajo. Así, las conversaciones tomarán en cuenta aspectos como el costo de la vida, el nivel de endeudamiento, brechas de género, y más.
La vicepresidenta de la Mujer y Equidad de Género de la CUT afirmó respecto del estudio realizado junto a la Mutual de Seguridad que “hay un reconocimiento a que la violencia y el acoso en el mundo laboral afecta principalmente a las mujeres”.
La organización multigremial criticó al Ejecutivo por no abordar una de sus principales peticiones. Esto, en el marco de una reunión con la presidenta de la Cámara Baja, Karol Cariola, que tuvo como foco la discusión del aumento del “salario vital”.
Aunque diversas voces están de acuerdo con avanzar al monto propuesto por la CUT al fin del actual gobierno, piden primero poner énfasis en la correcta implementación del nuevo sueldo mínimo que entrará en vigencia en julio próximo.
La reactivación del diálogo con los movimientos sociales, salario mínimo de $630 mil pesos y la implementación de la negociación ramal son las demandas prioritarias que definió el mundo del trabajo este 1 de mayo.
En el marco de la conmemoración del 1 de mayo, la titular del Trabajo acuso recibo de la demanda de la CUT. Así, afirmó que el Gobierno acogerá la propuesta y la abordará “de forma tripartita”.
Diversos gremios y agrupaciones se plegarán a la movilización liderará por la CUT en una nueva conmemoración del Día del Trabajador. Aumento del salario mínimo y asegurar las negociaciones ramales, son parte de las demandas para este 1 de mayo.
La vicepresidenta de la Mujer de la CUT y dirigenta nacional de la Fenats, Karen Palma, también relevó la importancia del salario mínimo de $630 mil pesos. Además, indicó que el Sistema Nacional de Cuidados “sigue siendo una primera necesidad”.
La Federación Nacional de Trabajadores de Farmacias tomaron contacto con la ministra del Trabajo, Jeanette Jara, y el director del Trabajo, Pablo Zenteno Muñoz, para fiscalizar desde el lunes próximo a estos establecimientos.
El secretario de la CUT abogó por una política salarial que supere la línea de la pobreza, alcanzando los $630 mil, con carácter vital para cubrir las necesidades básicas de la población. Además, alertó abusos en la aplicación de la Ley de 40 Horas.
