Durante la mañana de este jueves dirigentes de sindicatos de la empresa del ferrocarril metropolitano se manifestaron en contra de los cientos de despidos que se concretarán este mes.
A la medianoche de este martes se inició la paralización del Sindicato Nacional Interempresa de Ingenieros de Ejecución y Profesionales de Endesa, Filiales y Otras Empresas Relacionadas (SIEP). Exigiendo demandas como salario justo y un trato justo.
El presidente del sindicato responde a las declaraciones realizadas por Walmart al diario El Mercurio sobre su plan de retiro y movilidad de trabajadores de supermercados.
Cerca de 29 mil denuncias se han recibido relacionadas con falta de equipos de protección, medidas sanitarias adecuadas y aplicación irregular de acuerdos de reducción salarial.
Hace casi dos meses Radio Universidad de Chile denunció que la obra se estaba transformando en un foco de COVID-19 en la región del Maule. Hoy Soraya Apablaza, la máxima representante de los trabajadores en esa región, denuncia que las fiscalizaciones no han cumplido el objetivo de reducir los contagios y los trabajadores temen ser despedidos por exponer la situación.
Según el nuevo estudio de la Fundación Sol, en algunos casos los propios trabajadores se han visto obligados a comprar los implementos de protección.
El acto oficial, al que solo podrán asistir un mínimo de participantes, buscará poner en el centro de la discusión la situación de crisis que vive el empleo.
Mientras Aqua Chile dispuso un laboratorio para la toma de exámenes de COVID-19, los trabajadores acusan que con ellos no ha existido la misma buena disposición, sino que, por el contrario, se han dado represalias.
Para la multigremial, el dictamen del órgano regulador está basado en principios del derecho civil, desconociendo la regulación laboral que protege al trabajador.
Las plataformas de transporte tendrán que clasificar a sus conductores en California como empleados, en virtud de un proyecto de ley aprobado el martes que podría remodelar profundamente la economía colaborativa y dar ejemplo en el mundo entero.
De esta forma, los docentes y administrativos de la institución de educación superior se preparan para la última etapa del proceso: la mediación obligatoria. Sin embargo, hasta ahora no han visto, de parte de Inacap, disposición para avanzar en demandas fundamentales del petitorio.
En nuestro programa ‘Caleidoscopio de la Salud’, hablamos sobre la participación comunitaria y de los/las trabajadores/as en conjunto con Karen Palma de la Secretaría de Salud Salvador Allende de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y Carmen Luz Scaff, Presidenta de las Asociaciones de Trabajadores de Salud Pública y Dirigenta Nacional Asociacion Nacional Empleados Fiscales. Conversaremos sobre los temas de salud más relevantes en la actualidad para los/las trabajadores/as.
Con una masiva participación de los trabajadores y trabajadoras de los tres sindicatos en huelga, la opción de rechazar la última oferta entregada por la empresa estatal equivalió al 55 por ciento de las preferencias.
Los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata iniciaron este sábado la votación que determinará si continúan o terminan con la huelga que los tiene hace días paralizados.
“Las respuestas que existen desde la administración son todas no vinculantes”, advirtió Liliana Ugarte, presidenta del sindicato N°2 de Chuquicamata.
Con barricadas y subiendo hasta las grúas de la construcción de cárcel de Talca, los trabajadores se mantienen protestando para que 96 compañeros vuelvan a sus labores, luego de ser despedidos por sindicalizarse.
Los trabajadores estaban en el proceso de negociación colectiva hace varias semanas, sin embargo, a pesar de la disponibilidad de dialogo los socios rechazaron la propuesta de la universidad, ya que se les obligaba a aceptar la variabilidad de remuneraciones y no se reconocería el pago de feriados.
