El futuro de la Reforma Laboral sigue generando preocupación en diversos sectores, sobre todo por las contradicciones en las que han caído sus ministros responsables de Hacienda y Trabajo. Mientras el primero asegura que las reformas se presentarán de manera gradual, la segunda lo descarta e insiste en que el proyecto no ha sufrido modificaciones.
Luego del fallo de la Corte Suprema que estableció que las empresas no pueden reemplazar a sus trabajadores en huelga con personal de otras áreas, expertos y organizaciones sindicales urgen por ratificar, en el proyecto de Reforma Laboral, el fin efectivo de esta práctica antisindical.
La fuente originaria de redistribución de la riqueza es el trabajo, pero los cuatro gobiernos de la Concertación negaron eso, tratando de crear una sociedad más igualitaria vía políticas sociales, Auge, pilar solidario, etcétera, sin tocar el mundo del trabajo. El resultado está a la vista: tenemos la misma desigualdad que el 90. Los países más igualitarios son donde la negociación colectiva es del 90 por ciento.
Si bien se reforzaron los compromisos comerciales entre China y Chile, los analistas plantean la necesidad de incrementar el valor agregado de la canasta exportadora, potenciar el capital humano y crear industrias que generen buenos salarios, para destacar en un entorno globalizado y cada vez más competitivo.
En Roma tuvo lugar el Encuentro Mundial de Movimientos Populares, en la ocasión el Papa Francisco entregó un sentido mensaje a los asistentes: Techo, tierra y trabajo, fueron las grandes consignas dirigidas por Francisco para que el mundo acabe con la exclusión económica.
Este lunes se dio a conocer la duodécima versión del Informe de Derechos Humanos elaborado por la Universidad Diego Portales. En el texto se cuestionó, principalmente, la realidad laboral en el país exigiendo que se cumplan los estándares internacionales en la materia.
Lo único que deja en evidencia la nueva cifra de 23 mil dólares de ingreso per cápita de los chilenos es que este índice no sirve para nada sino para comprobar la pavorosa riqueza que se concentra en nuestro país en menos del 1 por ciento o, como señalan algunos analistas, en apenas el 0.01 […]
La tasa de desempleo registra aumentos leves que se caracterizan por el alza sostenida de los trabajadores por cuenta propia, quienes por lo común están ligados a los sectores más vulnerables de la sociedad.
En un seminario organizado por la Fundación Sol, especialistas y trabajadores analizaron las aberraciones del Plan Laboral diseñado por José Piñera en 1979, modificaciones a la normativa que cumplen 35 años con graves consecuencias para el sindicalismo en Chile. El debate apunta a buscar un modelo que resguarde la autonomía sindical y el derecho efectivo a huelga como principales banderas.
Continúan las negociaciones entre el Ejecutivo y la Central Unitaria de Trabajadores para definir el nuevo salario mínimo que entrará en vigencia en julio. Especialistas y voces disidentes de la CUT cuestionan el proceso y la fórmula con la que proyectan dejar zanjado el aumento hasta 2016.
En Valparaíso, repudio general provocó la información del pago de horas extras a algunos funcionarios de alto rango de la municipalidad que trabajaron en la emergencia que provocó el incendio. Si bien no es una irregularidad administrativa, todos concuerdan en que es una falta ética con los ciudadanos y voluntarios que acudieron en ayuda sin esperar retribuciones.
A puertas del día del trabajo se instala nuevamente el problema de las condiciones laborales como un asunto urgente a resolver: brechas de género, falta de oportunidades y discriminación social son los llamados “pendientes eternos” en la búsqueda de un empleo. Sin embargo, los especialistas indicaron que si bien el acceso es un tema relevante, hay otros asuntos de fondo donde se puede observar cómo el trabajo contribuye a la altísima inequidad que existe en Chile.
La Presidenta Michelle Bachelet firmó una indicación sustitutiva al proyecto de ley que regula el MultiRUT. La iniciativa busca fortalecer las condiciones laborales y de negociación sindical mediante el reconocimiento de un único empleador, independientemente de que éste cuente con varias empresas. Con esto se cumple uno de los proyectos comprometidos para los primeros 100 días de la administración.
La modificación representa la 18 de las 56 medidas que definió el Gobierno para los primeros 100 días de mandato, y busca mejorar el actual proyecto de ley que se tramita en el Congreso Nacional, donde se robustecen las condiciones laborales y la posibilidad de negociación colectiva por el reconocimiento de un único empleador.
En el marco de la presentación de los resultados del Congreso Nacional Ordinario de los trabajadores del Cobre, el gremio fijó 100 días como plazo para que el Gobierno presente un proyecto de capitalización de Codelco.
Venció el plazo legislativo autoimpuesto por el gobierno para presentar indicaciones al proyecto que regula el uso del MultiRUT y que ya lleva siete años en el Congreso a falta de consensos. Sin embargo, existiría disposición de los parlamentarios de apoyar su ingreso si se produce en los próximos días y ya se habrían adelantado algunos lineamientos entre los que destaca mantener el concepto de empresa pero hacer algunas modificaciones que permitan la negociación inter-empresa.
La ministra del Trabajo, Javiera Blanco, recibió junto a su equipo a la plana mayor de la Confederación de la Producción y el Comercio. A juicio de la ministra, un saludo protocolar para conocer la visión de todos los sectores en la agenda de reformas del gobierno, respondido con una “disposición al diálogo” desde los empresarios.
