Los países a los que les va mejor trabajan, en promedio, menos que nosotros. La capacidad de combinar con éxito el trabajo, compromisos familiares, entretenimiento, descanso y vida personal es relevante no solo para el bienestar de todos los miembros de una familia, sino también para mejorar nuestra productividad.
Frente a los bajos sueldos, precarias condiciones de trabajo y discriminación laboral solo por ser mujer, organizaciones sociales demandan una ley de postnatal que les conceda mayores atribuciones a los padres para equilibrar la balanza tanto en el plano laboral como en los derechos de crianza.
En medio del debate por la Reforma Laboral, el vocero de Gobierno Marcelo Díaz insistió en conocer los detalles del fallo del Tribunal Constitucional, aunque la presentación del veto tiene como fecha tope el próximo 7 de mayo. Mientras, el ministro de Hacienda Rodrigo Valdés aseguró que la decisión del Tribunal Constitucional le “quita tiempo y energía al gobierno” pero no retrasaría su programa político.
Reclaman por las escasas medidas de seguridad para los trabajadores y la nula voluntad del Gobierno para encontrar una salida de fondo al reclamo territorial de comunidades mapuche.
María Ester Feres denunció que lo enviado al Parlamento profundiza normas pro empresa propuestas en Dictadura. Sin embargo, reconoció que retirar el proyecto del Parlamento es un objetivo lejano.
En conversación con el programa Semáforo, la diputada reconoció las diferencias de opiniones, sin embargo, aseguró que estos conflictos se dan por ausencia de trabajo legislativo con los partidos de la Nueva Mayoría.
En el marco de la tramitación de la Reforma Laboral, la Comisión de Trabajo del Senado aprobó la eliminación de los grupos negociadores en los contratos colectivos, generándose el primer debate en el análisis en particular del proyecto.
Brasil atraviesa un complejo escenario político y económico, en medio de un tenso clima marcado por los casos de corrupción que han golpeado al gobierno de la presidenta Dilma Rousseff, pero también por los intentos golpistas denunciados por el oficialismo. Ahora, el Ejecutivo intenta recuperar el control de la discusión política a través de una potente agenda de probidad.
A partir de este miércoles primero de julio, el sueldo mínimo será de 241 mil pesos para aquellos trabajadores entre 18 y 65 años de edad.
El abogado laboralista César Toledo advirtió que esta cifra es “insuficiente” por eso defendió los sistemas de negociación por rama de actividad económica.
Así se desprende de sus declaraciones de interés. Aparecen involucrados el senador PPD Felipe Harboe, el RN Andrés Allamand, el UDI Hernán Larraín y la senadora de ese mismo partido Ena von Baer, entre otros.
Rama por rama, los trabajadores denuncian sus precarias condiciones laborales. En cifras, más del cincuenta por ciento de los empleados gana menos de 300 mil pesos mensuales. La baja tasa de sindicalización y la ausencia de proyectos de fortalecimiento en la reforma laboral tienen a miles de trabajadores preocupados por el futuro.
Trabajar para comer. Trabajar para desarrollarse. Tener que pagar más de la mitad del sueldo en el cuidado de los hijos, o tener que dejarlos solos, o en la sala cuna, pero con el corazón desgarrado. Sentirse culpable, mala madre, insuficiente. En tiempos donde pareciera ser que las mujeres han alcanzado la igualdad de derechos, las madres continúan siendo sometidas a malos tratos y discriminaciones.
Cuando están a punto de retormarse las conversaciones en el Parlamento, la propuesta ha sido calificada como mediocre por representantes de la CUT. Las diferencias de opinión al interior de la multigremial, han llevado a la renuncia de algunos de sus dirigentes, que no estarían dispuestos a respaldar el proyecto.
El vicepresidente de la CUT criticó que algunos de los artículos del proyecto de ley que moderniza las relaciones laborales. Mientras, desde la Comisión de Trabajo exigen que las observaciones del gremio se realicen en esa instancia, luego de restarse la CUT en la sesión.
La iniciativa busca disminuir los días que son obligatorios de ser trabajados y aumentar la remuneración de tales fechas en un 30 por ciento la hora. La iniciativa se dio a través de un acuerdo tripartito entre representantes del gobierno, trabajadores y empleadores.
A pesar de que fue bien valorada la modificación a la ley que amortigua la situación de desempleo, se continúa cuestionando los aportes retirados por las empresas de las cuentas individuales de los trabajadores para el seguro de cesantía cuando estos son despedidos, como también la tasa de retorno que no tendría un nivel desarrollado.
Tendrá mayores aportes monetarios y ayuda en búsqueda de nuevos empleos. Mientras la CUT y la Asociación de AFP apuntaron a la necesidad de que los trabajadores coticen, la oposición y Fundación Superación de la Pobreza advirtieron el debilitamiento del mercado laboral.
