En conversación con el periodista Patricio López, el experto laboral aseguró que no se puede seguir bajo la misma lógica laboral. “Nunca antes el trabajo fue tan importante como hoy en día”.
Así lo comentaron desde la organización que agrupa a los trabajadores de la cadena internacional. Advirtieron que “se está validando una serie de medidas que precarizan las condiciones de este sector, que además es muy vulnerable, con bajo nivel de experiencia laboral, que tiene bajos índices de organización”.
La cifra significa una baja de 0,61 puntos en comparación al trimestre anterior.
Desde la CUT y la ANEF responden en modo defensivo al ser consultados sobre los desafíos laborales del próximo gobierno. Todo hace presagiar que la agenda previsional será uno de los temas que se llevará la atención del mandatario, no así una mayor extensión de los derechos de los trabajadores.
La Fenpruss, luego de desafiliarse de la CUT, fue excluida de la Mesa del Sector Público, por lo que presentó a los Ministerios de Hacienda y Trabajo su propuesta en el marco de la discusión de la Ley de Reajuste General de Remuneraciones y otros aspectos relacionados con el sector público.
Diario y Radio Universidad de Chile analizó desde tres puntos de vista el asunto del trabajo en Chile. Un historiador, un abogado y una socióloga coincidieron en un diagnostico brutal: los trabajadores están precarizados, viviendo retrocesos históricos en sus derechos y desorganizados en una CUT al servicio del Gobierno y sus partidos.
Otra de las cifras entregadas en la Encuesta de Ocupación y Desocupación en el Gran Santiago de la Universidad de Chile es el aumento en un 15 por ciento del trabajo independiente durante el último año. Esto, ha puesto en debate las precarias condiciones laborales que muchas veces enfrentan los trabajadores por cuenta propia.
Ediciones Radio Universidad de Chile lanzó la última obra de la colección. El texto del sociólogo Patricio Frías Fernández, reflexiona acerca de la concepción del trabajo en el tiempo y propone una revisión de los nuevos modelos de gestión empresarial, valorando las relaciones laborales modernas que apuestan por la participación.
El texto, del sociólogo Patricio Frías Fernández, reflexiona sobre el sentido original del concepto y propone una revisión a los nuevos estilos de organización laboral. Al mismo tiempo, recorre la trayectoria de los actores sociales y la dinámica de los gobiernos nacionales respecto de las normativas sobre la relación empresario-trabajadores.
Entrevistado en el programa “Gente al Día”, el empresario conversó de política, economía, migración y, por supuesto, del bochornoso episodio de la muñeca inflable.
La moción pretende normar en el contrato las relaciones entre empleado y empleador, para así evitar que el trabajador continúe con sus labores después de la jornada laboral.
De acuerdo a este punto de vista, las cifras dan cuenta de “un mayor deterioro del mercado”, dado que los “trabajadores por cuenta propia” suben 7% en los últimos 12 meses, consolidando la tendencia de los últimos trimestres. En contraposición, trabajadores “formales” o “asalariados” dejaron de crecer por segundo mes consecutivo. A mayor abundamiento, la categoría “empleadores” -habitualmente micros o pymes-, se expandió 7,8%, hecho relevado por el INE en la medida que el pequeño emprendimiento emerge como “el principal impulsor de la ocupación en el país”, fenómeno que, en otras circunstancias, sería ampliamente visto como “buena noticia”.
Miles de argentinos marcharon por las calles de Capital Federal: Campesinos, obreros, trabajadores formales e informales, agricultores, movimientos sociales y políticos, todos convergieron en una multitudinaria convocatoria exigiendo al Gobierno actual la sanción de la ley de Emergencia Social y el cese de los despidos que se cifran en 200 mil.
Junto a los desafíos y oportunidades que ofrece esta revolución tecnológica para los aumentos de productividad, los actores del mundo público, privado, industrial y formativo de ambos países, que exploraron estrategias y espacios de cooperación en el encuentro, apuntaron a las amenazas y debilidades que esta integración a la modernidad tiene para naciones en desarrollo como Chile.
Los países a los que les va mejor trabajan, en promedio, menos que nosotros. La capacidad de combinar con éxito el trabajo, compromisos familiares, entretenimiento, descanso y vida personal es relevante no solo para el bienestar de todos los miembros de una familia, sino también para mejorar nuestra productividad.
Frente a los bajos sueldos, precarias condiciones de trabajo y discriminación laboral solo por ser mujer, organizaciones sociales demandan una ley de postnatal que les conceda mayores atribuciones a los padres para equilibrar la balanza tanto en el plano laboral como en los derechos de crianza.
En medio del debate por la Reforma Laboral, el vocero de Gobierno Marcelo Díaz insistió en conocer los detalles del fallo del Tribunal Constitucional, aunque la presentación del veto tiene como fecha tope el próximo 7 de mayo. Mientras, el ministro de Hacienda Rodrigo Valdés aseguró que la decisión del Tribunal Constitucional le “quita tiempo y energía al gobierno” pero no retrasaría su programa político.
