La OIT presentó los datos de los asalariados chilenos, con dos tercios de la población recibiendo menos de 516 mil pesos. Según la organización, el país presenta una desigualdad económica que nace bajo el actual esquema laboral.
Ser mamá es una de las experiencias más gratificantes que una mujer puede tener, pero en Chile esa decisión no está exenta de dificultades. Los altos costos de la salud, el acceso al trabajo y la compatibilidad con los tiempos de la familia evidencian la necesidad de avanzar en políticas públicas que permitan a las mujeres vivir su maternidad y no morir en el intento.
Las medidas anunciadas por el Gobierno para “mejorar las condiciones laborales” no tuvieron aceptación en economistas y dirigentes sindicales, desde donde se está planteando que el fortalecimiento de las herramientas de la organización laboral ayudaría a disminuir las brechas de desigualdad.
La Fundación Sol dio a conocer su Manifiesto por un Nuevo Modelo de Relaciones Laborales, texto cuyo contenido analiza críticamente las precarias condiciones laborales de los trabajadores en Chile. Al encuentro fueron invitados todos los candidatos presidenciales, mas finalmente solo arribaron Roxana Miranda, del Partido Igualdad, y Marco Enríquez Ominami, del PRO.
Las regiones también realizaron actos, conmemoraciones y marchas en este miércoles 1 de mayo. Además de adherir al pliego de peticiones de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), expresaron sus propias demandas, que reflejan las carencias de las zonas más extremas, y que se sienten “excluidas del desarrollo nacional”.
La encuesta “Percepción de la población pobre de Santiago sobre el Mercado Laboral”, elaborada por la Escuela de Administración y Economía de la Universidad Católica Silva Henríquez, arrojó tajantes cifras sobre las condiciones de los trabajadores en la capital y sus familias. Si bien los trabajadores señalan que disponen de más tiempo para sus familias y se destaca una baja en la tasa de cesantía, los investigadores apuntan a la calidad de los empleos, la que no permitirían una situación de estabilidad laboral.
En esta línea, senadores de la Concertación señalaron que no hay temas de celebrar en este primero de mayo, ya que a su juicio el Ejecutivo “no ha cumplido” con la agenda laboral comprometida por Sebastián Piñera. Los parlamentarios anunciaron una amplia agenda legislativa que contempla entre otros temas, el rechazo a la propuesta de […]
El Centro de Microdatos de la Universidad de Chile entregó la cifra de desempleo en el Gran Santiago, que en marzo alcanzó un histórico 6,7%. El Gobierno llamó a “festejar el doble”, considerando el contexto internacional, mientras los analistas subrayaron las condiciones de los trabajadores y la creciente vulnerabilidad del contrato.
Administrativos y cantantes del coro hacen efectiva desde este martes la huelga legal luego de no llegar a acuerdo con los directivos del recinto en el proceso de buenos oficios, pese a los esfuerzos de última hora.
Este fin de semana podría hacerse efectiva la huelga de los cantantes y administrativos si no hay acuerdo en la última reunión que sostendrán este viernes. Según los dirigentes sindicales, los trabajadores están dispuestos a llegar “a las últimas consecuencias”.
Los administrativos e intérpretes del coro han ofrecido funciones callejeras para llamar la atención sobre el incremento que piden en sus remuneraciones y acudieron a la Dirección del Trabajo para buscar un consenso con los directivos. Según los movilizados, la desproporción con los sueldos de la gerencia es “inaceptable”.
Siguen las movilizaciones de los diversos gremios del Ministerio Público por la reducción de su bono institucional y la sobre carga laboral en la institución. Al apoyo de la ANEF se suma el de la CUT, además, la Asociación Nacional de Fiscales también podría iniciar movilizaciones a partir de la próxima semana.
