El vicepresidente de la CUT criticó que algunos de los artículos del proyecto de ley que moderniza las relaciones laborales. Mientras, desde la Comisión de Trabajo exigen que las observaciones del gremio se realicen en esa instancia, luego de restarse la CUT en la sesión.
La iniciativa busca disminuir los días que son obligatorios de ser trabajados y aumentar la remuneración de tales fechas en un 30 por ciento la hora. La iniciativa se dio a través de un acuerdo tripartito entre representantes del gobierno, trabajadores y empleadores.
A pesar de que fue bien valorada la modificación a la ley que amortigua la situación de desempleo, se continúa cuestionando los aportes retirados por las empresas de las cuentas individuales de los trabajadores para el seguro de cesantía cuando estos son despedidos, como también la tasa de retorno que no tendría un nivel desarrollado.
Tendrá mayores aportes monetarios y ayuda en búsqueda de nuevos empleos. Mientras la CUT y la Asociación de AFP apuntaron a la necesidad de que los trabajadores coticen, la oposición y Fundación Superación de la Pobreza advirtieron el debilitamiento del mercado laboral.
El futuro de la Reforma Laboral sigue generando preocupación en diversos sectores, sobre todo por las contradicciones en las que han caído sus ministros responsables de Hacienda y Trabajo. Mientras el primero asegura que las reformas se presentarán de manera gradual, la segunda lo descarta e insiste en que el proyecto no ha sufrido modificaciones.
Luego del fallo de la Corte Suprema que estableció que las empresas no pueden reemplazar a sus trabajadores en huelga con personal de otras áreas, expertos y organizaciones sindicales urgen por ratificar, en el proyecto de Reforma Laboral, el fin efectivo de esta práctica antisindical.
La fuente originaria de redistribución de la riqueza es el trabajo, pero los cuatro gobiernos de la Concertación negaron eso, tratando de crear una sociedad más igualitaria vía políticas sociales, Auge, pilar solidario, etcétera, sin tocar el mundo del trabajo. El resultado está a la vista: tenemos la misma desigualdad que el 90. Los países más igualitarios son donde la negociación colectiva es del 90 por ciento.
Si bien se reforzaron los compromisos comerciales entre China y Chile, los analistas plantean la necesidad de incrementar el valor agregado de la canasta exportadora, potenciar el capital humano y crear industrias que generen buenos salarios, para destacar en un entorno globalizado y cada vez más competitivo.
En Roma tuvo lugar el Encuentro Mundial de Movimientos Populares, en la ocasión el Papa Francisco entregó un sentido mensaje a los asistentes: Techo, tierra y trabajo, fueron las grandes consignas dirigidas por Francisco para que el mundo acabe con la exclusión económica.
Este lunes se dio a conocer la duodécima versión del Informe de Derechos Humanos elaborado por la Universidad Diego Portales. En el texto se cuestionó, principalmente, la realidad laboral en el país exigiendo que se cumplan los estándares internacionales en la materia.
Lo único que deja en evidencia la nueva cifra de 23 mil dólares de ingreso per cápita de los chilenos es que este índice no sirve para nada sino para comprobar la pavorosa riqueza que se concentra en nuestro país en menos del 1 por ciento o, como señalan algunos analistas, en apenas el 0.01 […]
La tasa de desempleo registra aumentos leves que se caracterizan por el alza sostenida de los trabajadores por cuenta propia, quienes por lo común están ligados a los sectores más vulnerables de la sociedad.
En un seminario organizado por la Fundación Sol, especialistas y trabajadores analizaron las aberraciones del Plan Laboral diseñado por José Piñera en 1979, modificaciones a la normativa que cumplen 35 años con graves consecuencias para el sindicalismo en Chile. El debate apunta a buscar un modelo que resguarde la autonomía sindical y el derecho efectivo a huelga como principales banderas.
Continúan las negociaciones entre el Ejecutivo y la Central Unitaria de Trabajadores para definir el nuevo salario mínimo que entrará en vigencia en julio. Especialistas y voces disidentes de la CUT cuestionan el proceso y la fórmula con la que proyectan dejar zanjado el aumento hasta 2016.
En Valparaíso, repudio general provocó la información del pago de horas extras a algunos funcionarios de alto rango de la municipalidad que trabajaron en la emergencia que provocó el incendio. Si bien no es una irregularidad administrativa, todos concuerdan en que es una falta ética con los ciudadanos y voluntarios que acudieron en ayuda sin esperar retribuciones.
A puertas del día del trabajo se instala nuevamente el problema de las condiciones laborales como un asunto urgente a resolver: brechas de género, falta de oportunidades y discriminación social son los llamados “pendientes eternos” en la búsqueda de un empleo. Sin embargo, los especialistas indicaron que si bien el acceso es un tema relevante, hay otros asuntos de fondo donde se puede observar cómo el trabajo contribuye a la altísima inequidad que existe en Chile.
La Presidenta Michelle Bachelet firmó una indicación sustitutiva al proyecto de ley que regula el MultiRUT. La iniciativa busca fortalecer las condiciones laborales y de negociación sindical mediante el reconocimiento de un único empleador, independientemente de que éste cuente con varias empresas. Con esto se cumple uno de los proyectos comprometidos para los primeros 100 días de la administración.
