La Dirección del Trabajo informó que entre enero y agosto pasado se registraron 310 mil 523 despidos por necesidad de la empresa, un 15,9% más en comparación al mismo período del año pasado (267 mil 906).

Se trata de la mayor alza y el mayor número de despidos por esta causal desde 2020 en plena pandemia, cuando en los primeros ocho meses del año llegaron a 368 mil 073, mientras que en 2021 bajó a 236 mil 306. En tanto, en 2022 el registro fue de 267 mil 906.

En el detalle, en agosto pasado se produjeron 41 mil 845 despidos por esta causal, siendo un 11,4% mayor al mismo mes de 2022, y además la tercera cifra más alta de 2023, después de enero con 42 mil 999 y marzo con 43 mil 516.

De acuerdo al Código del Trabajo, el despido por necesidades de la empresa debe estar asociado, por regla general, a una razón que no sea la sola voluntad unilateral y discrecional del empleador, por cuanto debe fundarse en hechos objetivos que hagan inevitable la separación de uno o más trabajadores.

Algunas causales que pueden invocarse son la racionalización o modernización de la empresa, además de las bajas en la productividad y los cambios en las condiciones del mercado o de la economía.