En atención a las denuncias, la Dirección del Trabajo anunció que a partir de este 26 de abril reforzarán las fiscalizaciones diarias para verificar el correcto cumplimiento de la disminución de la jornada laboral. Grandes empresas arriesgan multas.
El secretario de la CUT abogó por una política salarial que supere la línea de la pobreza, alcanzando los $630 mil, con carácter vital para cubrir las necesidades básicas de la población. Además, alertó abusos en la aplicación de la Ley de 40 Horas.
El presidente de la multisindical, David Acuña, además respondió a los dichos de la ministra Jara sobre una falta de presencia del movimiento social. De acuerdo al diritente, las organizaciones sí han estado, “lo que pasa es que se les invisibiliza”.
La instancia abordaría “los temas más relevantes” que afectan a los trabajadores del Estado. A su vez, desde la agrupación emplazaron al Ejecutivo para crear tal espacio a la brevedad y así resolver las demandas laborales que “han sido postergadas”.
Un informe de Fundación Sol reveló que sólo el 28,6% de las personas ocupadas tienen un trabajo protegido y que hay 2 millones 382 mil 714 personas que tienen problemas de desempleo total, parcial o potencial.
Las comisiones de Minería y Economía viajaron a Concepción para escuchar a autoridades locales, sindicatos y representantes de la empresa, quienes insisten en la aplicación de sobretasas más altas para competir en igualdad con productores chinos.
La investigación basada en los datos de la última Encuesta Casen reveló que las personas asalariadas en Chile ganan menos de $500 mil líquidos, realidad que pone en evidencia la transversalidad de los bajos salarios en el país.
Diputadas, alcaldesas, concejalas y militantes del partido apuntaron a que el Gobierno se preocupa más del aspecto ideológico del feminismo que de lo concreto. “A veces nos parece que la causa feminista ha estado atrapada por una elite”, expusieron.
México, Corea y Chile son los tres países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico que presentan los peores indicadores respecto a la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres.
La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.753, anotando un alza interanual de 7,4%. Para las mujeres, el valor alcanzó $6.434, lo que significó una variación anual de 7,9%, mientras que para los hombres se ubicó en $7.029.
La iniciativa busca implementar un plan de trabajo enfocado en la gobernanza, un modelo de negocio y una estrategia comercial sostenible para este tipo de organizaciones. El proceso se extenderá hasta el 28 de marzo.
En las mujeres, la tasa de desocupación se situó en 8,8% aumentando 0,2 pp. en el período, producto del ascenso de 4,7% de la fuerza de trabajo, mayor al 4,4% registrado por las mujeres ocupadas.
