El personal del establecimiento católico mantendrá la medida hasta el mes de marzo por reajuste salarial de cero por ciento ofrecido por el empleador, pese a que la colegiatura subió 13,5% para el 2023, denunció la dirigenta, Gizelda Merino.
La semana pasada el gobierno ingresó las urgencias legislativas para sacar el proyecto de ley presentado en 2017, que en 2019 fue aprobado por la Cámara de Diputadas y Diputados —en pleno Estallido Social— y que vive desde ese momento un letargo de dos años en el Senado. La urgencia firmada por el presidente Boric […]
Representantes de la CUT y de empleados del comercio subrayaron la iniciativa en materia laboral que contempla además el reconocimiento del cuidado como una función que aporta económica y socialmente al desarrollo del país.
Destacados investigadores y especialistas explicaron los efectos que podría traer la reducción de la jornada laboral en Chile.
El ministro del Trabajo, Patricio Melero, sostuvo que no es el momento de discutir una iniciativa en ese sentido. Desde la oposición criticaron la postura del Ejecutivo.
La iniciativa anunciada este lunes por el ministro (s) del Trabajo genera dudas tanto en el mundo académico como en el de los trabajadores. Por separado, la Sociedad de Epidemiología y la CUT han manifestado su preocupación por una decisión que, para ellos, responde sólo a un criterio económico y olvida la pandemia.
Trabajadoras y dirigentas sindicales de Integra acudieron este martes hasta la Dirección del Trabajo para exigir una fiscalización a la institución, movilización que fue terminó siendo fuertemente reprimida por efectivos de Fuerzas Especiales.
La iniciativa que impulsan las diputadas Camila Vallejo y Karol Cariola logró lo que parecía imposible: reunir a la Oposición desde el Frente Amplio hasta la DC en pos de un objetivo común.
La Corte de Apelaciones de Rancagua acogió la demanda de un ex dirigente de la FESUC y el sindicato de supervisores de El Teniente, ordenando indemnizaciones y su reintegro a CODELCO, desde donde había sido desvinculado con el argumento de ‘la necesidad de reducir costos’ tras 42 años, un mes después de terminar su fuero sindical.
En entrevista con Diario y Radio Universidad de Chile, la diputada se mostró confiada frente a la arremetida del Ejecutivo en contra de la reducción de jornada a 40 horas semanales. Sobre el motivo, Vallejo señaló que se debe a que el proyecto “toca la fibra del modelo neoliberal extremo que tenemos”.
Acusando una agenda legislativa en materia laboral “excesivamente sobrecargada”, el ministro Nicolás Monckeberg afirmó que el Gobierno no tiene plazos establecidos para presentar las indicaciones con que busca modificar el proyecto sobre modernización laboral presentado en junio.
Las cifras de la Dirección del Trabajo indicaron que las denuncias por acoso han aumentado un 17 por ciento, mientras que las de acoso sexual subieron un 31 por ciento respecto al primer semestre de 2018 -llegando a totalizar 311 en 2019-. Las denuncias por acoso laboral subieron un 14 por ciento, pasando de 941 en 2018 a 1.069 en los primeros seis meses del presente año.
Desde la CUT y la ANEF responden en modo defensivo al ser consultados sobre los desafíos laborales del próximo gobierno. Todo hace presagiar que la agenda previsional será uno de los temas que se llevará la atención del mandatario, no así una mayor extensión de los derechos de los trabajadores.
María Ester Feres denunció que lo enviado al Parlamento profundiza normas pro empresa propuestas en Dictadura. Sin embargo, reconoció que retirar el proyecto del Parlamento es un objetivo lejano.
De forma inédita, la comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados sesionó en la sede de la Asociación de Empleados Fiscales (ANEF), cuya pretensión es escuchar a todos los actores sociales. No obstante, hay organizaciones de trabajadores y parlamentarios que ven con desconfianza esta relación tan estrecha y coincidente de dirigentes sindicales que militan en la Nueva Mayoría.
La Presidenta Michelle Bachelet firmó una indicación sustitutiva al proyecto de ley que regula el MultiRUT. La iniciativa busca fortalecer las condiciones laborales y de negociación sindical mediante el reconocimiento de un único empleador, independientemente de que éste cuente con varias empresas. Con esto se cumple uno de los proyectos comprometidos para los primeros 100 días de la administración.
Luego del acuerdo alcanzado anoche entre los trabajadores de San Antonio y la empresa a cargo del terminal, se pone fin, por ahora, al conflicto laboral que se extendió por casi un mes y que amenazó, nuevamente, con extenderse a nivel nacional. Trabajadores portuarios esperan que se concreten las mesas de diálogo comprometidas.
