Los funcionarios no solo están en alerta por lo que pueda ocurrir con el paro del Registro Civil. También con la tramitación del proyecto de Reforma Laboral que, como acusan, sobrerregulará al sector privado. Esto, aseguran, como una antesala al complejo escenario que se viene para el sector público.
El economista de la Fundación Sol Gonzalo Durán señaló que pese a que el bono de término de conflicto desvaloriza el trabajo, en este caso, el monto que acordó el sindicato de BancoEstado con la empresa, sólo representa el 9 por ciento de las ganancias del banco.
El bono que beneficiará a nueve mil 300 trabajadores de la entidad estatal, además de implicar la renuncia de su presidente, ha generado diversas reacciones, como que la discusión debe centrarse en la negociación colectiva y que el bono termina haciendo banal la acción de los sindicatos.
Los economistas y dirigentes sindicales tomaron como un triunfo del sentido común el informe denominado “La distribución de los ingresos y su papel en la explicación de la desigualdad”, elaborado por el miembro del departamento fiscal del Fondo Monetario Internacional, Carlos Mulas, que sostuvo que la mayor sindicalización en la industria, la mayor formación de los trabajadores y el mayor gasto del Estado ayudan a reducir la distancia entre los salarios más altos y los más bajos. El análisis tomó a países industrializados como Alemania y los emergentes entre 1970 y 2013 donde el estudio concluyó que por cada 10 por ciento que aumenta la brecha salarial, la desigualdad medida por el coeficiente Gini sube un 9 por ciento.
La agrupación de trabajadores estatales que dirige Raúl De La Puente, acusaron que el proyecto del Gobierno no incluyó la libertad sindical y la negociación colectiva para los funcionarios públicos.
El futuro de la Reforma Laboral sigue generando preocupación en diversos sectores, sobre todo por las contradicciones en las que han caído sus ministros responsables de Hacienda y Trabajo. Mientras el primero asegura que las reformas se presentarán de manera gradual, la segunda lo descarta e insiste en que el proyecto no ha sufrido modificaciones.
Un reciente estudio reveló que esperar a una negociación colectiva para subir sueldos casi siempre sale más caro y desgasta en exceso las relaciones y confianzas entre jefes y trabajadores. Expertos debaten sobre la afirmación y aseguran que los sindicatos están “dervirtuados”, al igual que la negociación colectiva.
La modificación representa la 18 de las 56 medidas que definió el Gobierno para los primeros 100 días de mandato, y busca mejorar el actual proyecto de ley que se tramita en el Congreso Nacional, donde se robustecen las condiciones laborales y la posibilidad de negociación colectiva por el reconocimiento de un único empleador.
Un acuerdo entre LAN Chile y el sindicato de Tripulantes de Cabina de LAN Express extiende por un día más las negociaciones entre las partes. Los trabajadores valoraron la señal, pero insisten en que la empresa no está cumpliendo con las demandas mínimas. La paralización tiene el apoyo del resto de los sindicatos asociados y configura un precedente importante para nuevos conflictos.
La División El Teniente de Codelco informó este viernes que llegó a acuerdo con sus cinco sindicatos y finalizó el proceso de negociación colectiva anticipada. De acuerdo a un comunicado, las organizaciones aceptaron la oferta que habían rechazado a mediados de este mes. De este modo, el acuerdo comenzará a regir el próximo 1 de […]
Trece iniciativas pendientes en materia económica tendría el Gobierno de Sebastián Piñera, las que en su mayoría corresponden a proyectos de ley del área el trabajo. Falta de negociación colectiva y discusión previa con trabajadores y empleadores son las principales críticas y justificaciones que desde distintos sectores explican como causa del estancamiento de las ideas en el Parlamento.
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) llevará al gobierno de Sebastián Piñera ante la Comisión de Derechos Humanos para que responda por qué aún no ha implementado medidas como mejorar la negociación de sindicatos interempresas o el Código del Trabajo sobre las negociaciones colectivas. Trabajadores y especialistas reconocieron el debilitamiento del sindicalismo y apuntaron a la movilización social como herramienta para recuperar la fuerza que han perdido.
El Observatorio Alma es el más grande del mundo y fue inaugurado en marzo de este año por el presidente de la República, Sebastián Piñera. La Associated Universities Inc (AUI) es un consorcio de universidades estadounidenses que administra y opera el Observatorio Radioastronómico Nacional de los Estados Unidos, y en esta calidad, es la organización encargada de contratar a los trabajadores chilenos de ALMA.
Las medidas anunciadas por el Gobierno para “mejorar las condiciones laborales” no tuvieron aceptación en economistas y dirigentes sindicales, desde donde se está planteando que el fortalecimiento de las herramientas de la organización laboral ayudaría a disminuir las brechas de desigualdad.
La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores, Bárbara Figueroa, encabezó la reunión con Elizabeth Tinoco, Directora Regional de la Oficina Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe La representante regional de la OIT tuvo una cita con parte del Consejo Ejecutivo de la CUT que encabeza Bárbara […]
