El presidente de la CUT, David Acuña, hizo un llamado al Gobierno al exponer que este no es solo un conflicto entre privados, ya que el 70% de las matrículas del Inacap son estudiantes que obtan a la gratuidad.
“El sueldo no es un sueldo que se pacte al inicio, sino que varía todos los semestres, y eso atenta contra lo que el Código del Trabajo señala respecto a un contrato indefinido”, explicó Francisco Menares, uno de los docentes afectados.
Desde la Coordinadora Nacional de Sindicatos de INACAP, que agrupa a 8 sindicatos de varias sedes a lo largo del país, expresaron su solidaridad con quienes se encuentran en este importante proceso.
Los sindicatos advierten que si todo continúa de la misma forma e INACAP no cambia su posición impositiva, son inminentes las huelgas legales.
La organización reúne a más de 1200 trabajadores y trabajadoras a nivel nacional.
A través de un petitorio presentado al plantel, docentes y administrativos solicitan optimizar la forma en que las labores se están realizando ante la suspensión de trabajo presencial por COVID-19.
Desde Duoc profesores han asegurado que existe poca empatía en la institución ante la emergencia, tampoco hay adecuaciones.
El Sindicato de Inacap sede Arica acusó a la empresa de reemplazar a un trabajador durante la huelga legal de 2019. Ante la sentencia en su contra determinada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, Inacap busca que sea el Tribunal Constitucional quien lo salve de ser sancionado.
En junio los docentes y administrativos iniciaron la negociación colectiva con la empresa, sin embargo, no han podido llegar a un acuerdo en ninguna de las instancias que determina la ley, pues acusan que desde Inacap hay poca disposición para destrabar demandas esenciales para los trabajadores.
De esta forma, los docentes y administrativos de la institución de educación superior se preparan para la última etapa del proceso: la mediación obligatoria. Sin embargo, hasta ahora no han visto, de parte de Inacap, disposición para avanzar en demandas fundamentales del petitorio.
Profesores de DUOC UC, INACAP y la Universidad Técnica Federico Santa María comentaron las irregularidades que se cometen al interior de las casas de estudios en torno a la contratación y el respeto de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras. Además, solicitaron la creación de un Estatuto Docente para la Educación Superior.
Los docentes firmaron un acuerdo en la etapa de mediación obligatoria y, aunque dijeron quedar conformes con lo logrado, aseguraron que desde el instituto profesional se les presionó para apurar el fin de la movilización.
