Tras el acuerdo suscrito entre el Ejecutivo y la Comisión Mixta, la Sala del Senado respaldó la iniciativa. Previamente la Cámara de Diputadas y Diputados había aprobado el informe de la instancia.
Si bien desde la Mesa del Sector Público solicitaron un alza de un 7,5% nominal, desde el Gobierno contrapropusieron un 4,1%. Para los gremios, éste porcentaje no es suficiente y anticipan que tendrán que sentarse a trabajar sobre dicha cifra.
El proyecto establece, entre otras medidas, un aumento del 4,3% de los salarios. Además, se resolvió la polémica respecto a la baja de ingresos del 12% promedio que sufrirán las isapres desde enero, tras aplicar el fallo GES.
Según expuso el ministro de Hacienda el proyecto de ley recoge el acuerdo logrado la semana pasada por el Gobierno con los 16 gremios que componen la Mesa del Sector Público (MSP). El acuerdo contempla un reajuste de 4,3% a contar de este mes.
Además de anunciar el reajuste salarial, las autoridades de Gobierno se refirieron a otros acuerdos a los que se llegaron tras intensos días de negociación con la mesa del sector público.
Con 85 votos a favor, 9 en contra y 4 abstenciones, la Cámara de Diputados despachó a ley el proyecto de reajuste de remuneraciones para los trabajadores del sector público.
La autoridad nacional de la colectividad, Patricio Meza, indicó que se reunieron con personas del ministerio de Hacienda para dialogar y expresar sus preocupaciones respecto al reajuste.
En medio de las manifestaciones que llevan funcionarios de las casas de estudio, para que se respete el reajuste del 12%, el mandatario se reunió con los rectores de las universidades públicas y comprometió una agenda de trabajo en conjunto.
El titular de Hacienda destacó diversas medidas que se han tomado durante los últimos meses para paliar el alza del costo de la vida. Además, recalcó que una de las formas es el aumento del 12% para los trabajadores del sector público.
La iniciativa contempla un reajuste de 2,7 por ciento nominal para las rentas de hasta dos millones de pesos, y de un 0,8 por ciento a quienes superen ese monto.
El proyecto incluye un bono de 200 mil pesos, no imponible, para los trabajadores de la salud, el que fue acordado con los gremios este lunes.
A través del mecanismo de insistencia, el Gobierno logró que el Congreso vuelva a revisar lo que ya había sido rechazado hace unos días.
En conversación con Radio Universidad de Chile la presidenta de la CUT abordó el debate por el reajuste del sector público: “Si el Ejecutivo esperaba que los trabajadores firmaran sobre la base de menoscabo, obviamente, eso va a ser muy difícil”.
Trabajadores del Ministerio Público exigen que se realice una revisión de los cálculos y fórmulas para establecer las remuneraciones de los funcionarios, luego que se detectaran una serie de irregularidades en los reajustes y la entrega de bonos a propósito de la última negociación que tuvo al respecto el sector público.
“Eso lo debería saber un dirigente con trayectoria”, afirmó el representante del magisterio, luego de constantes señales de debilidad por parte de la Mesa del Sector Público hacia el Ejecutivo; las mismas que determinaron, de cierta forma, la oferta de reajuste que les propusieron el viernes pasado, y que gatilló la protesta nacional de este martes.
La dirigenta de la Confusam indicó que la estrategia de agotar los movimientos sociales se apareja con una realidad en la cual no mantienen una conexión con la ciudadanía. Expresó que los costos de la movilización del sector público fueron mayores a los que hubiese sido si el gobierno accedía tempranamente a los requerimientos.
El estudio elaborado por los economistas explica que el promedio es menor en el caso de las mujeres y que en las regiones es más bajo que en la capital. Además, concluye que la negociación sectorial es fundamental para los empleados del Estado, pero también para las pretensiones salariales del resto del país.