Priscilla Carrasco entregó detalles de cómo acceder a la modalidad híbrida. Además, recalcó que la legislación da un paso a “comprender y a pensarnos como sociedad responsable del cuidado de las personas”.
Más de 1 millón de trabajadores tendrán derecho a usar de manera preferente su feriado durante vacaciones escolares y más de 363 mil podrán acordar modalidades de trabajo híbridas. La ley se remite a privados, pero es discutida en el sector público.
Serán favorecidos trabajadores que tengan el cuidado personal de un niño o niña menor de 14 años o de una persona con discapacidad. El proyecto además establece el derecho de uso preferente de feriado legal.
A pocas semanas del cambio de gobierno, la discusión en materia laboral se prepara para adquirir aún más protagonismo debido a los cambios que implicarían estas reformas en diversos aspectos de la sociedad.
¿Cuántas horas a la semana deberían ser de trabajo? El teletrabajo virtual ha hecho que la línea entre el trabajo y el hogar sea más borrosa que nunca, y solo está empeorando. El clásico estribillo de 1817 de “ocho horas de trabajo, ocho horas de recreación, ocho horas de descanso” cada vez está más lejos […]
La luz que proyectan celulares, computadores y también televisores pueden dañar nuestra piel. La sobreexposición a ella puede provocar la aparición de manchas e incluso -a largo plazo y por la acumulación- cáncer de piel. Ante este casi inevitable escenario para quienes desarrollan teletrabajo, académicos de la Universidad de Chile aconsejan el uso diario, hasta tres veces por día, de protectores solares que permitan protegernos. Adicionalmente, en invierno, recomiendan evitar cambios de temperatura debido a la calefacción excesiva.
El trabajo desarrollado en conjunto por la Facultad de Economía y Negocios de nuestra casa de estudios junto al Colegio de Ingenieros, muestra que existe una alta valoración entre los trabajadores de esta modalidad, mientras los empleadores señalan que podría significar un cambio del modelo de sus procesos de producción.
La diputada de Comunes se refirió al proyecto de ley que busca mejorar las condiciones laborales de los profesores en el aula remota.
La organización reúne a más de 1200 trabajadores y trabajadoras a nivel nacional.
El estudio fue elaborado por el Departamento de Sociología y Antropología Social de la Universitat de València (UV). Además, reveló que las mujeres “en algunos casos deben de intentar facilitar que sus parejas trabajen o teletrabajen”, en desmedro de su propia labor.
Son miles las mujeres que, mientras realizan el trabajo remunerado desde sus hogares, también se hacen cargo de su rol de madres, conjugando dos labores que no se pueden abandonar. Radio y Diario Universidad de Chile recogió cuatro testimonios de mujeres líderes en sus áreas, quienes compartieron sus experiencias ante este desafío.
A través de un petitorio presentado al plantel, docentes y administrativos solicitan optimizar la forma en que las labores se están realizando ante la suspensión de trabajo presencial por COVID-19.
Desde Duoc profesores han asegurado que existe poca empatía en la institución ante la emergencia, tampoco hay adecuaciones.
La iniciativa tampoco cuenta con medidas que aseguren a las mujeres poder llevar a cabo labores reproductivas o de trabajo doméstico.
Para el sociólogo, profesor de la Universidad de Chile y especialista en temas laborales, el Gobierno tiene que “salir de los ideologismos en los que está atrapado y que le impiden operar”.
No son pocas las mujeres que están realizando su trabajo desde sus hogares. A esto se suma que durante el mismo horario laboral deben responder a su rol de madre, ayudando en la educación a distancia debido a la suspensión de clases, exponiéndose al estrés y la sobre carga que provocan varias labores en una misma jornada.
La dirigenta de la multigremial, Bárbara Figueroa, se refirió a los planes de recuperación económica y al proyecto de ley de teletrabajo que actualmente impulsa el Ejecutivo.
