El número significa una baja de un punto porcentual en doce meses. En tanto, el porcentaje de mujeres desocupadas llegó a un 8,6%.
Acompañada de los presidentes de la CUT y la CPC, la secretaria de Estado dio a conocer algunos de los alcances de los diálogos previsionales que se llevaron a cabo en todo el país. Juan Sutil rayó la cancha con los límites que tiene el empresariado.
En la instancia el Gobierno anunció el inicio del proceso de ratificación del Convenio 176 de la OIT sobre salud y seguridad en las minas, materia que ha sido parte de la historia de reivindicaciones del movimiento sindical chileno, relevó Jara.
En la instancia, dirigentas sindicales relevaron el rol de la plataforma feminista y destacaron los puntos de la propuesta de nueva Constitución que dignifican el trabajo y mejoran las condiciones de las mujeres trabajadoras.
La parlamentaria agregó otras medidas como que las comisiones de las AFP sean solo por el 10% de cotización “y no por el sueldo completo”, y que el Estado termine con la brecha discriminatoria contra las mujeres.
La Ley N° 21.015 constituye una reserva de empleos para un grupo específico, personas con discapacidad, tanto para el sector público como para el sector privado. Datos entregados por la Dirección del Trabajo, indican que el cumplimiento de la cuota legal de contratación de la ley de inclusión laboral nivel nacional es del 33,9%. No debemos perder […]
El líder gremial, Víctor Sepúlveda, llamó a la empresa a establecer una mesa de negociación, puesto que de lo contrario no se claudicará en las movilizaciones, señaló.
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo la invitación del Programa de Salud Ocupacional, de la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Chile es a participar en conjunto con las distintas organizaciones para hacer de los ambientes laborales espacios seguros y saludables, donde se respiren aires […]
La semana antepasada, en dos jornadas maratónicas de la Comisión de Derechos Fundamentales de la Convención Constitucional, se aprobaron varios artículos sobre los denominados derechos sociales y económicos. Se trata de demandas centrales para la transformación del país: educación, salud, vivienda, trabajo, pensiones y agua. Más específicamente, se habló de los derechos colectivos en el […]
Jeanette Jara se reunió con parlamentarias y dirigentes sindicales que impulsan la propuesta de reducir el tiempo de labores a 40 horas, a quienes señaló que está dentro del paquete de iniciativas legislativas que serán enviadas al Congreso.
La legisladora explicó que, una vez aprobada la iniciativa y según lo estipulado hasta ahora, el plazo para implementar la prenormativa sería de un año para las grandes empresas y de cinco años para las pymes.
En el Día del Síndrome de Down, como Fundación Ronda nos gustaría visibilizar la necesidad de promover una real inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual, la cual podría resultar si los y las dejáramos de tratar como eternos niños o niñas cuando llegan a la adultez y nos atreviéramos a confiar en sus capacidades, […]
El Instituto Nacional de Estadísticas dio a conocer el informe correspondiente al trimestre octubre-diciembre de 2021, donde se registró un aumento de un 13,3% de ocupados informales. El número se explica por los trabajadores en el sector comercio y los cuentapropistas.
La red social TikTok lleva ya varios meses impactando el mundo del mercado laboral en occidente, con dimisiones en cadena, consejos para mejorar el sueldo o promoviendo que la gente se cuestione si se siente realizada en su trabajo. Desde 2020, muchos « tiktokers » no dudan en difundir en directo su renuncia de la empresa en la que trabajaban, en ocasiones de manera bastante dramatizada a través del hashtag #QuitMyJob.
A pocas semanas del cambio de gobierno, la discusión en materia laboral se prepara para adquirir aún más protagonismo debido a los cambios que implicarían estas reformas en diversos aspectos de la sociedad.
El economista de la FEN de la Universidad de Chile, Víctor Salas, evalúo el guarismo en atención al fenómeno inflacionario. Una variable que a su juicio podría terminar en 7% de aquí a fin de año, razón por la cual sostuvo que a los trabajadores no se les está otorgando el 100 por ciento de reajuste de lo que es una inflación proyectada.
Sindicato demanda a la empresa por no respetar acuerdos pactados en contrato colectivo y anexos de contratos, para dar garantías de transformación laboral de las y los trabajadores, en plan de reconversión.
