La pandemia incrementó la labor en casa una vez decretadas las cuarentenas y las atenciones de cuidado que históricamente realiza la mujer, situación que lleva a pensar que la superación del desempleo femenino está en reconocer el trabajo que efectivamente se ejecuta, pero que no se remunera.
Tanto docentes como asistentes de la educación se mantienen hace cinco días en movilización, esto en búsqueda de respuestas por parte de la empresa propietaria del establecimiento respecto de mejores condiciones de trabajo.
Los trabajadores reclaman por el intento de la compañía estatal de quitarles derechos adquiridos como acceso a la salud para solventar el déficit que tiene la empresa que a juicio de los dirigentes sindicales son producto de las malas decisiones de los ejecutivos.
A través de un proyecto de ley que recién inicia su trámite legislativo se busca instalar el fuero para los padres, dejando atrás así la discriminación que sufren las mujeres por contar con derechos respecto de su trabajo y la maternidad.
La abogada y académica de la Universidad de Chile, Pamela Martínez, es la patrocinante de la acción judicial que busca se reconozca en Tribunales que los choferes de la aplicación se encuentran en una relación de subordinación y dependencia con la empresa internacional. “Se ha acreditado en las diversas sentencias comparadas y, como lo ha dicho también la Unión Europea, que esta es una compañía de transportes, no de tecnología”, explica.
En el análisis por género de los datos se informó que en el caso de los hombres el desempleo se ubica en 9,9% y para las mujeres en 10,3%.
Según estableció la jueza del segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, el medio de comunicación de la familia Mosciatti sustituyó a periodistas, varios de ellos con cargos claves en el funcionamiento de la radio, “logrando paliar el efecto de la huelga”. Desde el sindicato de trabajadores valoraron el fallo, destacando que “demuestra lo que denunciamos con fuerza durante la huelga: que la empresa incurrió en prácticas antisindicales y negoció de mala fe”.
Ejecutivos de la empresa informaron que no se les cancelará un bono que es entregado cada mes de julio desde 2008 producto de las pérdidas en la compañía. Sin embargo, la plana generencial registró aumentos salariales de hasta un 25 por ciento llegando a percibir hasta $14 millones de pesos cada mes.
El INE dio a conocer el nivel de desocupación en el país que alcanzó un 10% en el trimestre móvil marzo-mayo 2021. Ministro del Trabajo dijo que aún con estos números, el informe tiene resultados positivos.
Los diputados y diputadas revisaron esta jornada el informe que emitió la comisión mixta encargada, en el que se estableció un aumento de salario mínimo a 337 mil pesos brutos.
El ministro del Trabajo, Patricio Melero, sostuvo que no es el momento de discutir una iniciativa en ese sentido. Desde la oposición criticaron la postura del Ejecutivo.
Los dirigentes de los trabajadores de Metro anunciaron movilizaciones para las próximas semanas.
