La próxima semana será votada en la Sala de la Cámara Alta el proyecto que rebaja la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales. La iniciativa, con apoyo transversal, también contempla la posibilidad de trabajar 4 días por 3 de descanso.
Luego de una serie de modificaciones realizadas por el Ejecutivo, la Cámara Alta se pronunciará el próximo 21 de marzo respecto a la medida que busca reducir la jornada laboral.
El presidente de la ANEF valoró el compromiso del Gobierno de sacar antes del 1 de Mayo el proyecto que reduce la jornada laboral como un primer paso para luego avanzar hacia el sector público. “Existe el compromiso del Ejecutivo”, indicó.
El diputado (PC) consideró necesario que los sindicatos sean actores activos en la aplicación de la reducción de la jornada laboral en caso que sea aprobada por el Congreso, razón por la que relevó la importancia de avanzar en la negociación ramal.
En la última votación se destaca el avance en corresponsabilidad social con banda horaria de ingreso y salida del trabajo de padres, madres y personas cuidadoras de menores de doce años.
El sindicato denunció prácticas antisindicales y la vulneración de la jornada laboral, pese a que la empresa recibió el sello del Ministerio del Trabajo sobre la jornada de 40 horas semanales.
El parlamentario señaló que desde el mundo sindical se entiende el momento económico que vive el país y dijo que hay disposición a que la medida se aplique con gradualidad. Eso sí, apuntó, “la iniciativa va en la dirección correcta”.
La ministra del Trabajo destacó además el acuerdo para reducir los alcances del artículo 22 que permitía dejar a discreción del empleador las funciones de los empleados que no se pudieran fiscalizar sus jornadas.
Gonzalo Durán S. Investigador Fundación SOL Hace dos semanas, la Dirección del Trabajo publicó las últimas estadísticas sobre sindicalización, negociación colectiva y huelgas. En cuanto a la tasa de sindicación, el 20,1% de la población asalariada está sindicalizada. En cuanto a la tasa de negociación colectiva, la cifra es aún más baja (para más datos […]
En la minería, los trabajadores podrían tener días adicionales de vacaciones, debido a las jornadas excepcionales. Para los trabajadores, resulta fundamental que la idea se apruebe sin considerar una apertura a la flexibilidad laboral.
Desde el sector señalaron que reconocen la situación económica no sólo del país sino a nivel global, pero se debe recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores frente a una espiral inflacionaria de los últimos meses.
“La práctica concreta da cuenta de que esto es posible”, destacó la co-autora del proyecto de ley de 40 horas, Karol Cariola, apuntando a los adeptos que ha concitado la certificación del Gobierno y a las 1.500 empresas que han postulado al sello.
El líder de la CPC valoró el acuerdo alcanzado entre los sindicatos y los empleadores, en relación al tema, tal como ocurrió en el área de la minería.
La semana pasada el gobierno ingresó las urgencias legislativas para sacar el proyecto de ley presentado en 2017, que en 2019 fue aprobado por la Cámara de Diputadas y Diputados —en pleno Estallido Social— y que vive desde ese momento un letargo de dos años en el Senado. La urgencia firmada por el presidente Boric […]
Para nadie es un secreto que Chile es uno de los países con mayor carga laboral en el mundo. Menos lo es para los trabajadores, trabajadoras y sus familias, que son quienes han vivido las consecuencias negativas de tener escaso tiempo para la familia en la semana y, a veces, incluyendo los sábados y domingos. […]
De acuerdo al presidente de la CPC, Juan Sutil, los y las representes empresariales y sindicales consideran que la gradualidad deseable para que se ejecute la totalidad de esta reforma debería ser de al menos 5 años.
La parlamentaria afirmó que su implementación sólo traerá beneficios a la vida de los trabajadores. Mientras, el senador Gastón Saavedra emplazó a apurar debate del proyecto que termina con el tope de años para indemnizaciones de los trabajadores.
