Pablo Zenteno abordó el hito de reducción de la jornada laboral de 44 a 42 horas que se concreta hoy. Indicó que el Ejecutivo ha actuado de forma “errática” en esta materia. “Es contrario a lo que el mundo del trabajo espera”, dijo.
La Central valoró el tono del encuentro y solicitó canales de comunicación más ágiles con el Ministerio del Trabajo. Sobre el alza del combustible, señalaron que impactará en el costo de la vida y afectará las próximas negociaciones salariales.
Hacienda y Trabajo revisarán la normativa tras detectarse discrepancias con la DT. El objetivo es que el cálculo de la jornada sea “transparente” y no genere conflictos entre empleadores y trabajadores, explicó el titular de la Segpres.
El titular del Trabajo destacó que la agenda laboral del Gobierno “ayudó muchísimo a restablecer cierto clima de cohesión”, apropósito de las demandas del estallido social. Por otro lado, abordó el proyecto de negociación colectiva multinivel.
Desde La Moneda, el Mandatario hizo un balance positivo de su gestión, destacando el alza de pensiones y del sueldo mínimo en enero, el pago de la deuda histórica a profesores y la próxima reducción de la jornada laboral a 42 horas.
El organismo fiscalizador se pronunció tras una consulta de trabajadores de la Universidad Federico Santa María, precisando que el descenso progresivo de horas laborales debe aplicarse exclusivamente al inicio o al final del día.
El economista Gonzalo Durán abordó los detalles del informe, donde se hace referencia al impacto de ciertas políticas públicas en la economía local. El análisis, según señaló el experto, “es una tradición que no tenía” la institución bancaria.
El Gobierno destacó el acuerdo alcanzado entre la empresa a cargo del transporte ferroviario y la Federación de Sindicatos. “No vamos a tener que sacrificar servicio, no vamos a tener baja en cobertura”, aseguró Guillermo Muñoz.
En el segundo día de paralización, el presidente de la organización gremial, Emerson Berrios, afirmó que “hay una falta de conducción” por parte del Minsal. Además, aseguró que necesitan que se establezca un diálogo tripartito para buscar soluciones.
El presidente de la organización de trabajadores de la salud, Emerson Berríos, dijo que el sector está “decepcionado” de la falta de avances en materia de carrera funcionaria, asignación técnica, incentivo al retiro e implementación de las 40 horas.
La empresa farmacéutica solicitó su derecho de aclarar y rectificar ciertos contenidos para “intentar detener el daño” que han generado algunas publicaciones respecto a la implementación de la Ley de 40 horas.
Aunque el Gobierno celebra que sólo el 5,86% de las denuncias de la Dirección del Trabajo corresponde a la reducción de la jornada laboral, desde la CUT exponen su preocupación por arremetida empresarial en torno al artículo 22.
“Hay una clara vulneración a los derechos fundamentales de los trabajadores”, afirmó la dirigenta del sindicato nº 1 de la cadena, Alondra Catalán, luego de que la empresa aplicara el descuento de una hora integral a un grupo de empleados.
Desde la Federación Nacional de Trabajadores de Farmacias, hicieron un llamado al Gobierno a que tome medidas rígidas frente al incorrecto proceder de la reducción de la jornada laboral de parte de las empresas farmacéuticas.
La Federación Nacional de Trabajadores de Farmacias tomaron contacto con la ministra del Trabajo, Jeanette Jara, y el director del Trabajo, Pablo Zenteno Muñoz, para fiscalizar desde el lunes próximo a estos establecimientos.
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, destacó que la legislación le da más tiempo a los trabajadores y fomenta la corresponsabilidad de los cuidados. La vocera de Gobierno, en tanto, hizo un llamado a replicar la experiencia en otras reformas.
A su vez, expertos coinciden que esta interpretación de la normativa no responde a su espíritu legislativo. Mientras, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, defendió en el Senado la disminución de una hora de manera integral.
