La discusión sobre la mensualización de la jornada laboral abrió una pregunta inevitable para las empresas chilenas: ¿cómo adaptarse a las 40 horas sin perder productividad? La respuesta no está en la forma en que distribuimos las horas de trabajo, sino en el diseño mismo de nuestras organizaciones. La reducción de la jornada laboral no […]
Dirigentes de oposición y la multisindical analizaron la agenda laboral del Ejecutivo: cuestionaron la polifuncionalidad y el fin de la indemnización. En paralelo, el ministro Mas proyectó 50 mil nuevos puestos de trabajo para octubre.
El parlamentario cuestionó el proyecto que impulsa el Gobierno para modificar la adaptabilidad de la jornada laboral y crear un régimen especial para el sector turismo. Además, criticó que la mesa de reactivación laboral excluyera a los trabajadores.
El Gobierno anunció que presentará esta semana el proyecto que permitiría a empleados de sectores como turismo y gastronomía trabajar hasta 52 horas semanales. En medio del debate, el oficialismo llamó a la oposición a no desinformar a la ciudadanía.
Frente a las propuestas de la Mesa de Reactivación Laboral, el exsubsecretario de Hacienda analizó la modificación del cálculo de la jornada laboral, la polifuncionalidad y la eliminación de la indemnización por años de servicio.
Pablo Zenteno abordó el hito de reducción de la jornada laboral de 44 a 42 horas que se concreta hoy. Indicó que el Ejecutivo ha actuado de forma “errática” en esta materia. “Es contrario a lo que el mundo del trabajo espera”, dijo.
La Central valoró el tono del encuentro y solicitó canales de comunicación más ágiles con el Ministerio del Trabajo. Sobre el alza del combustible, señalaron que impactará en el costo de la vida y afectará las próximas negociaciones salariales.
Hacienda y Trabajo revisarán la normativa tras detectarse discrepancias con la DT. El objetivo es que el cálculo de la jornada sea “transparente” y no genere conflictos entre empleadores y trabajadores, explicó el titular de la Segpres.
El titular del Trabajo destacó que la agenda laboral del Gobierno “ayudó muchísimo a restablecer cierto clima de cohesión”, apropósito de las demandas del estallido social. Por otro lado, abordó el proyecto de negociación colectiva multinivel.
Desde La Moneda, el Mandatario hizo un balance positivo de su gestión, destacando el alza de pensiones y del sueldo mínimo en enero, el pago de la deuda histórica a profesores y la próxima reducción de la jornada laboral a 42 horas.
El organismo fiscalizador se pronunció tras una consulta de trabajadores de la Universidad Federico Santa María, precisando que el descenso progresivo de horas laborales debe aplicarse exclusivamente al inicio o al final del día.
El economista Gonzalo Durán abordó los detalles del informe, donde se hace referencia al impacto de ciertas políticas públicas en la economía local. El análisis, según señaló el experto, “es una tradición que no tenía” la institución bancaria.
El Gobierno destacó el acuerdo alcanzado entre la empresa a cargo del transporte ferroviario y la Federación de Sindicatos. “No vamos a tener que sacrificar servicio, no vamos a tener baja en cobertura”, aseguró Guillermo Muñoz.
En el segundo día de paralización, el presidente de la organización gremial, Emerson Berrios, afirmó que “hay una falta de conducción” por parte del Minsal. Además, aseguró que necesitan que se establezca un diálogo tripartito para buscar soluciones.
El presidente de la organización de trabajadores de la salud, Emerson Berríos, dijo que el sector está “decepcionado” de la falta de avances en materia de carrera funcionaria, asignación técnica, incentivo al retiro e implementación de las 40 horas.
La empresa farmacéutica solicitó su derecho de aclarar y rectificar ciertos contenidos para “intentar detener el daño” que han generado algunas publicaciones respecto a la implementación de la Ley de 40 horas.
Aunque el Gobierno celebra que sólo el 5,86% de las denuncias de la Dirección del Trabajo corresponde a la reducción de la jornada laboral, desde la CUT exponen su preocupación por arremetida empresarial en torno al artículo 22.
