El ministro del Trabajo, Tomás Rau, detalló el diseño técnico que se ingresará a la Comisión de Educación del Senado, el cual libera a las pymes de la obligación de proveer el servicio y compensa el financiamiento con el seguro de cesantía para no encarecer los costos de contratación.
Dirigentes gremialistas se reunieron con el ministro del Trabajo, Tomás Rau, para solicitar urgencia a la iniciativa y avanzar en medidas que permitan aumentar el empleo femenino y “terminar con la discriminación laboral hacia las mujeres”.
El ministro del Trabajo, Tomás Rau, detalló que el informe financiero junto a la Dipres contemplará una gradualidad en la cobertura y un modelo de financiamiento mixto que incluye el uso del seguro de cesantía.
Los parlamentarios advirtieron que cerca del 75% de las empresas y organismos públicos no cumple con el mínimo legal de contratación de personas con discapacidad y exigieron medidas de fiscalización y apoyo.
El ministro Tomás Rau anunció un nuevo plazo para modificar el proyecto que busca eliminar el requisito de 20 trabajadoras, mientras convoca a diversos sectores para generar propuestas de empleo en un plazo de 30 días.
Gustavo Rosende respaldó los dictámenes de la DT de cara al nuevo hito de reducción de jornada a 42 horas, enfatizando que la norma busca dar certeza y evitar abusos en los contratos.
La Central valoró el tono del encuentro y solicitó canales de comunicación más ágiles con el Ministerio del Trabajo. Sobre el alza del combustible, señalaron que impactará en el costo de la vida y afectará las próximas negociaciones salariales.
Pablo Chacón remarcó que la iniciativa fue ingresada al Congreso con suma urgencia, por lo que su discusión en la Comisión de Trabajo comienza hoy. Incluso, la autoridad señaló que el proyecto podría votarse en general durante enero.
Autoridades, sindicatos y parlamentarios destacaron el carácter histórico de la iniciativa, que retoma un debate ausente por décadas en la agenda laboral y que entra en discusión a pocas semanas de finalizar el periodo legislativo del Gobierno.
Según el Ejecutivo, la propuesta “trasciende la visión tradicional al vincular directamente la mejora de las condiciones laborales con la eficiencia productiva, la innovación y el desarrollo sostenible del país”.
A tres años de la entrada en vigencia de la Ley N°21.436, las autoridades destacaron que todos los clubes profesionales del país cumplen con la contratación formal de sus jugadoras, marcando un avance histórico para el deporte femenino en Chile.
Autoridades explicaron en terreno el impacto del aumento de la PGU a $250 mil pesos y el nuevo Seguro de Lagunas Previsionales, herramientas que buscan compensar los años dedicados al cuidado familiar y la brecha por mayor expectativa de vida.
La funcionaria dejó el puesto en medio de fuertes críticas por su manejo del escándalo de licencias médicas fraudulentas. La fiscal del organismo, Patricia Soto Altamirano, asumió la subrogancia legal del cargo.
Los ajustes salariales contemplan un incremento desde los actuales $510.626 a $529 mil, a partir del primero de mayo del 2025. Las alzas deberán ser discutidas y votadas en el Congreso.
El anuncio se dio en el cambio de gabinete donde se concretó la salida de Jeannette Jara del Ministerio del Trabajo.
En esa misma línea, la secretaria de Estado llamó a “cerrar el acuerdo de una buena vez”. “Necesitamos regular a una industria que tiene ganancias supermillonarias y necesitamos que el país, desde su sistema político, resuelva su problema”, agregó.
La campaña es organizada por ambas entidades y busca generar una mayor conciencia sobre los efectos negativos del comercio informal, especialmente de cara a las compras de Navidad.
